Kvinnorna har tagit över makten
Kvinnorna dominerar i toppen av Ängelholmspolitiken. Sju av nio partier styrs
av damer. Inför internationella kvinnodagen samlade vi kvinnor med makt till
ett samtal om jämställdhet och ledarskap.
Bildmaterial
Ewa Pålsson Bergman, Eva Kullenberg, Liss Böcker, Åsa Herbst och BrittMarie Hansson. Alla är de kvinnliga ledare för sina respektive partier.
Ängelholm. Stämningen är glad och hjärtlig när en styrande kvinnlig kvintett intar stadshuset. Politiska olikheter syns eller hörs inte till.
— Mycket är vi överens om. Allt handlar ju inte om politisk ideologi, utan om kommunens bästa, säger BrittMarie Hansson (S) och får medhållande nickar av de andra runt bordet.
Vi har lyckats samla fem av de sju kvinnor som styr ett politiskt parti i Ängelholm till ett samtal om jämlikhet, olika språk och överambitiösa kvinnor. Och det faktum att endast två partier har en man som kommuntopp här.
— Vi har två aktiva Centerkvinnor-föreningar i kommunen. Det har gjort att vi har tagit mer plats och fått mycket positiv respons i kretsen, säger Liss Böcker (C).
Den kvinnliga dominansen har påverkat det politiska klimatet.
— Härskarteknik använder inte kvinnor på samma sätt. Till exempel skulle en kvinna inte säga "du lilla flicka". Men det har jag fått höra från män förr, säger BrittMarie Hansson.
Fler kvinnor har också inneburit att åsikter har blivit partiöverskridande. Bland annat när en ny gång- och cykeltunnel skulle anläggas.
— Tekniska kontoret hade tagit fram ett standardförslag som var billigast. Men för oss kvinnor var tryggheten helt självklart det viktigaste. Hade inte vi kvinnor funnits där, så hade det blivit ett ärende som hade gått rakt igenom, säger Åsa Herbst (M).
Ewa Pålsson Bergman (SPI) känner igen fenomenet.
— Man kan se ett tydligt mönster i vårt parti. Kvinnorna kämpar för vård och omsorg, medan männen bara tänker på pengar och skatt.
Respekterade känner de sig allihop. Men inser också att det finns mer att jobba på.
— Vi måste bli bättre på att utnyttja våra nätverk, som männen ofta gör. Partiernas kvinnoförbund är jättebra att ha både vid nomineringar och vid utbildningar, de borde vi använda mer, säger Eva Kullenberg (FP).
Att det skulle finnas mer avundsjuka mellan kvinnor håller de inte med om. Men att kvinnor är överambitiösa kan alla skriva under på.
— Vi är dåliga på att köpa tjänster, för vi tycker att vi ska klara allt själva. Det är nog mycket en uppfostringsfråga och det behöver vi ändra på, säger Eva Kullenberg.
Kvintetten tror också att kvinnor behöver bli lite tuffare, ta för sig mer och inte vara så självkritiska.
— Vi är ju känsligare och tar till oss på ett annat sätt, lite väl mycket ofta. Vi kanske inte ska bry oss så mycket, utan bli bättre på att skaka av oss, säger Liss Böcker.
Åsa Herbst fyller i med att referera till ett kinesiskt ordspråk.
— Det finns bara två sorters problem: det man kan göra något åt och det man inte kan göra något åt. Det sistnämnda är bara att släppa. Det försöker jag ha som ledmärke.
De andra nickar igen. Överlag känns det som att det är en samstämmig grupp som samtalar. Trots olika partibeteckningar.
— Män och kvinnor kommunicerar på olika sätt och därför förstår vi varandra bättre. Bland män kan man inte komma med kryptiska meddelanden, där är det raka besked som gäller, säger Liss Böcker och leenden sprider sig i lokalen.
De ser en rikedom i olikheterna. Kvinnor ska våga ta fram och bejaka sin kvinnlighet, precis som män ska vara män.
— Men de kan behöva slipa sig lite, säger BrittMarie Hansson.
Ska det bli total jämlikhet i framtiden måste det börjas tidigt.
— Vi kan som politiker skapa fina handlingsplaner om jämlikhet, men det handlar i första hand om att från den dagen ett barn föds så behandlar man alla lika, säger Liss Böcker.
En timme har gått och nya uppdrag väntar den eniga kvintetten. Harmonin mellan de fem beror inte bara på att de är av samma kön.
— Det handlar nog mest om personkemi. Och att vi i grunden vill Ängelholm väl allihop.










Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus