hd.se
Vårdpersonal ska stimuleras till studier
Högre lön direkt efter utbildning. Bidrag till kurslitteratur och lön under praktiken. Det erbjuder Ängelholms kommun vårdpersonal för att locka dem till studier och göra något åt den låga utbildningsnivån.
En kartläggning förra året visade att 68 procent av de anställda inom äldrevården i Ängelholm saknade undersköterskeutbildning. Det är bottennivå om man jämför med andra kommuner.
Därför satsas det nu extra pengar både från kommunen och statliga Omvårdnadslyftet för att höja kompetensen och en utbildningsplan har tagits fram.
Tanken är en snabb insats där 80 procent av omvårdnadspersonalen ska ha minst undersköterskeutbildning den siste december 2013. Enligt kartläggningen behöver ett 90-tal personer utbildas för att nå dit.
Under våren startade socialförvaltningen med validering av 63 personer som saknade utbildning men har jobbat i vården ett antal år, där de fick möjlighet att tillgodoräkna sig sina kunskaper.
Nu är det dags för nästa steg med två kurser som startar till hösten. Det handlar om studier en dag i veckan under 20 veckor.
– Med dem kommer de en bit på väg mot att bli undersköterskor. Vi vill ge dem vissa kurser för att stimulera till att fortsätta läsa på egen hand sen, säger Mona Ringh, kvalitetsutvecklare inom kommunens äldreomsorg.
I veckan hade 29 personer anmält sitt intresse till kurserna och det finns plats för 50.
– Jag förväntar mig en hel del anmälningar till, säger Mona Ringh.
Med olika morötter försöker de locka till studier.
En sådan är lönehöjning direkt efter utbildning, så fort man visat upp betygen.
– Det har vi fått synpunkter på tidigare. Har man otur så kan man få vänta nästan ett helt år innan man får lönepåslag. Så det här är nog den starkaste delen bland åtgärderna, säger Mona Ringh.
En annan förändring är lön under hela praktikperioden på fyra veckor, förut har det bara gått att få halva lönen. Dessutom betalar kommunen kurslitteraturen.
Samtidigt försvinner det bidrag på högst 3 500 kronor som tidigare gick att få för den som varit tjänstledig för studier utan lön.
– Det är ingen som använt det bidraget de senaste åren. Numera behöver man ofta inte vara tjänstledig utan kan läsa på distans. Därför kommer vi också att erbjuda utbildning i studieteknik till hjälp för självstudier, berättar Mona Ringh.
Eftersom utbildningsnivån legat rätt så olika på de olika vårdboendena så har utbildningsplatserna fördelats så att alla enheter ska kunna nå målet på 80 procent.
Däremot blir det ingen utbildning den här gången för de som arbetar inom den privata äldrevården i kommunen.
– De får stå tillbaka. Det beror på att de redan ligger bra till, och nu satsar vi på grundutbildning, förklarar Mona Ringh.
Textförstoring
Dela
Kommentarer
- Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
