Hemtjänstpersonal ska bli mer rörlig

Kommunens äldreomsorgspersonal får bereda sig på att flytta runt mellan olika enheter. Facket accepterar, men vill inte att det blir ett tvång.

Socialnämnden kräver effektivare hemvård. Omställningen måste gå snabbt eftersom kostnaderna stigit i rasande fart och nämndens underskott pekar mot 20 miljoner kronor i år. Som NST skrev den 12 oktober är hemtjänsten det stora sorgebarnet, där man inte haft tillräcklig koll.

– Målet är 75 procent av arbetstiden hos vårdtagarna och 25 procent i kringtid. I dag ligger kringtiden på runt 30-40 procent, säger kommunens äldreomsorgschef Annika Ulfström.

I veckan hölls ett extra socialnämndsmöte där politikerna informerades om läget och den åtgärdsplan som sätts in. Och i dagarna har ett brev gått ut till de cirka 700 personer som arbetar inom äldreomsorgen. Budskapet är att alla måste hjälpa till och bli mer flexibla för att klara ekonomin och förhoppningsvis slippa uppsägningar.

– Vi måste arbeta mer med rörlighet. Personalen får vara beredd att flytta på sig lite. Alla är ju anställda av Ängelholms kommun och vi ska använda resurser på bästa sätt, säger Annika Ulfström.

När det är lite att göra på ett ställe så får de anställda vara beredda att arbeta pass på andra enheter. Innebär det ökade reskostnader så ska kommunen stå för dem.

Samtidigt kommer personalpoolen att utökas, medan det blir färre timanställda.

Även schablontiderna, det vill säga den tid som beviljas för insatser, ses över eftersom de anses vara för generösa och orsakar för höga personalkostnader. Det här har man inte sett förut, det har blivit tydligt först sedan det nya schemaprogrammet Laps Care infördes förklarar Annika Ulfström.

Enligt de ansvariga ska förändringarna inte innebära att vårdtagarna får mindre hjälp, eftersom åtgärderna handlar om att minska kringtiden. Inte heller ska personalen behöva springa fortare, sägs det. Så länge det går att infria är även fackförbundet Kommunal nöjda.

– Det måste finnas tillräcklig tid i systemet för till exempel förflyttning, dokumentation och möten, säger Ann Gröhn som sköter förhandlingarna för Kommunal.

25 procents kringtid kan vara i nederkant, tror hon, när det gäller vissa ytterområdet som kräver långa förflyttningar.

Signalerna från berörd vårdpersonal är enligt henne både positiva och negativa.

– Det finns de som tycker det är jättekul och vill prova på att jobba på andra ställen en period. Andra blir oroliga av att förflyttas och det måste man vara lyhörd för. Vi tycker det ska bygga på frivillighet, säger hon och förklarar att det här ytterst handlar om att undvika att fast anställda måste sägas upp.

På onsdagen beslöt kommunstyrelsen att anlita en specialist på styrning av hemtjänsten som hjälp till socialförvaltningen i den här frågan. Det beräknas kosta 200 000 kronor.

Anette Rantala
anette.rantala@hd.se 042-489 93 39