Kommunanställda har det stressigt men trivs
Kommunens anställda trivs bra på sin arbetsplats, visar en medarbetarenkät som nyligen sammanställts. Detta trots att var fjärde anställd svarat att de knappt hinner med sina arbetsuppgifter.
ÅSTORP. I november lät kommunen ett konsultföretag genomföra en medarbetarenkät bland personalen. Totalt 1 379 anställda inklusive timanställda tillfrågades och 858, motsvarande 62 procent, svarade.
– Det är en bra svarsfrekvens, särskilt som även timanställda tillfrågades. De är kanske inte lika benägna att svara eller jobbade kanske inte i kommunen just då, säger kommunchef Claes Jarlvi.
Enkäten visade på en skala 1–5 att de flesta trivs bra på sin arbetsplats.
– Något som är jätteroligt är att man kommer över 4 i snitt på frågan om de kan rekommendera kommunen som arbetsgivare. Det är bra siffror och vi har all anledning att vara stolta, säger personalstrateg Gun Friberg som även sitter i kommunfullmäktige för S.
Frågorna har delats upp i nio olika kategorier. Den som fick högst snitt på 4,61 i hela organisationen var "arbetsuppgifter och arbetsbelastning". 95 procent tycker att deras arbete känns meningsfullt och 95 procent trivs med sina arbetsuppgifter. Däremot säger var fjärde anställd att de inte har tillräcklig tid för att hinna utföra sina arbetsuppgifter och var femte hinner inte ta korta pauser som behövs för återhämtning under dagen.
– Vi ser att det är framför allt inom bildningsförvaltningen som det är ett problem att hinna med allt. Med hjälp av enkäten kan vi se på varje arbetsplats hur siffrorna ser ut. Det är viktigt att man gör en handlingsplan lokalt för att förbättra det som behövs, säger Claes Jarlvi.
Siffrorna håller nu på att presenteras för alla arbetsledare inom kommunen och om två månader ska en handlingsplan vara klar för att förbättra det som behövs. Även de punkter som fått höga betyg ska granskas för att se hur man dessa kan utvecklas.
Det är första gången som kommunen anlitat någon utomstående för att genomföra medarbetarenkäten. Tanken är att det ska fortsätta vartannat år för att se om handlingsplanerna ger önskad effekt. Nästa gång måste också vissa frågor förtydligas. En fråga som förbryllat handlar om kommunens ledning. När det gäller förtroendet för sin närmsta chef hamnar snittet på cirka 4,3 men när det gäller förtroendet för "Åstorps kommuns högsta ledning" är snittet betydligt lägre, så lågt som 3,43 inom socialförvaltningen.
– Frågan är lite luddig. Vi vet inte om de menar mig eller den politiska ledningen. Vi har frågat runt lite och det verkar som de flesta har svarat på frågan för den politiska ledningen. Det måste vi förtydliga till nästa gång, säger Claes Jarlvi.
Det främsta förbättringsområdet rör annars kommunens hälsoarbete där snittbetyget hamnade på 3,71. Det visar sig att de flesta känner till vilka friskvårdsförmåner kommunen erbjuder men få utnyttjar dem.
– Det är säkert många som sköter sin träning på eget sätt även om de har möjlighet att använda kommunens friskvård, säger Gun Friberg.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus