hd.se
Hertting slutar som vård- och omsorgschef
Kommunens kritiserade vård- och omsorgschef Susanne Hertting slutar. Efter en överenskommelse med kommunen avslutades hennes tjänst på fredagen.
I drygt tre och ett halvt år har Susanne Hertting varit vård- och omsorgschef. När hon anställdes var det med ett tydligt uppdrag.
– Lagstiftningen inom vård- och omsorg har förändrats de senaste åren och vi i Båstads kommun har inte riktigt hängt med. Susanne anställdes efter kritiska rapporter för att förändra vår organisation, säger Åsa Ragnarsson (M), ordförande i välfärdsutskottet.
Den senaste månaden har Susanne Hertting varit sjukskriven. På fredagen kom beskedet att hon och kommunen kommit överens om att avsluta hennes anställning för att situationen blivit ohållbar för båda parter.
– Ett förändringsarbete är oerhört jobbigt. En del av det som blivit ohållbart är att medarbetare inte känner sig delaktiga i förändringsarbetet. Susanne har påbörjat ett jättebra arbete som vi ska fortsätta, men det kommer ta tid och vi måste ha tålamod, säger Åsa Ragnarsson.
Även kommunchef Tomas Rikse säger att vård- och omsorgschefen anställdes för att genomföra förändringar inom verksamhetsområdet och att hon har utfört de uppgifterna lojalt.
– Hon är en oerhört kompetent person inom vård- och omsorgsområdet och hon har haft en tuff agenda. Men nu har vi hamnat i ett läge där vi är överens om att det är bäst för båda parter att vi går skilda vägar, säger han.
Sedan Susanne Hertting sjukskrevs har Monica Ehnberg varit tillförordnad vård- och omsorgschef och den posten kommer hon att ha kvar. Hur lång tid är oklart.
– Vi kommer så småningom att inleda ett rekryteringsförfarande, men just nu är kontinuitet viktigt i organisationen. Vi måste hitta en balans med kontinuitet och trygghet och det tror jag att Monica Ehnberg kan bidra med, säger kommunchef Tomas Rikse.
Monica Ehnberg har tackat ja till att vara tillförordnad vård- och omsorgschef till den siste maj i nuläget. Sedan Susanne Hertting sjukskrevs har Ehnberg jobbat med utvecklingsarbetet tillsammans med ledningsgruppen.
– Fyra veckor är väldigt kort tid och vi har jobbat mycket med att gemensamt kunna lösa Susannes frånvaro. Ledningsgruppen har fortsatt det arbete som Susanne har påbörjat, som handlar om att fortsätta utveckla organisationen för att skapa rättssäkerhet för den enskilde, säger hon.
Hur det blir efter den siste maj vet hon inte.
– Jag tycker inte att vi ska sia om framtiden utan att vi ska försöka leva här och nu. Det innebär att vi ska jobba vidare med verksamhetsutveckling och internbudget, säger Monica Ehnberg
Textförstoring
