Båstadsfabrik stängs - 132 jobb bort
Den franska Schneider Electric-koncernen har beslutat att lägga ner Eljo AB. 132 personer sägs upp när Båstads-fabriken slår igen under 2007.
Bildmaterial
Snart tvingas Glenn Sebelius låsa Eljos grindar för gott.
BÅSTAD.
Det är inte dålig lönsamhet utan ett led i en strategisk process som innebär slutet för Båstadsföretaget.
Företaget har på senare år haft en vinstmarginal på över 25 procent. Omsättningen 2005 uppgick till drygt 259 miljoner kronor och vinsten efter finansnetto blev drygt 66 miljoner kronor.
Men det är siffror som väger lätt i det koncernövergripande beslutet. På måndagen varslades samtliga 132 anställda om uppsägning.
-Det här är ingen kortsiktig kostnadsbesparing utan ett led i en strategisk process, för att optimera och koncentrera produktionen i Norden, säger Jacky Puiroux, vd för Schneider Electric Sverige AB.
Företaget har cirka 1300 anställda i Sverige och har även produktionsenheter i Mora, Nyköping, Växjö, Anderstorp och Arlöv, samt nyöppnat distributionscenter i Örebro. Det togs i bruk i höstas, och servar även övriga Norden och Baltikum. Den tillverkning som sker i Båstad, främst kontaktdon till väggkontakter, ska i stället flyttas till Nyköping, Riga och huvuddelen går till Strömfors i Finland.
Från fackligt håll mottogs beslutet med både bestörtning och förvåning.
- Vi blev chockade, man undrade om informationen som de gav oss på eftermiddagen var sann. Det har ju inte funnits något negativt i verksamheten som har lett tankarna till nedläggning, säger Jonas Wennström, klubbordförande för cirka 75 medarbetare som är anslutna till IF Metall på Eljo.
Företagets presstalesman, Björn Forsberg, förklarar varför fabriken i just Båstad läggs ned:
-Det handlar om hur man kan utnyttja kapacitet i olika fabriker, hur flödena mellan de olika fabrikerna kan optimeras. Det är kostsamt att ha flera fabriker, genom att ta bort en får man förenklade logistikflöden och komponentflöden och en rationellare process.
Och det hjälper inte att Båstadanläggningen visar fina plussiffror.
-Tittar man på fabriken isolerat, är den välskött och produktiv. Men i den här typen av koncerner kan man inte titta på en fabrik isolerat, utan man måste titta på transportflöden och var man har kapacitet, säger Björn Forsberg.
I dag klockan 11 inleds förhandlingar mellan facket och ledningen.
- Vi ska försöka göra det här så bra som möjligt, de anställda kan förvänta sig respekt från vår sida, säger Jacky Puiroux.
Men i nuläget är det en försäkring som inte skänker någon större tröst.
- Jag vet faktiskt inte var vi har ledningen, om vi står nära eller långt ifrån varandra, det får visa sig på mötet. Men det är flera medarbetare som drabbas hårt av nedläggningen, och företaget måste bjuda till nu, säger Jonas Wennström.
I det åtgärdspaket som nämns kan vissa anställda komma att erbjudas avtalspensioner, vidareutbildning och förflyttning till andra orter. Uppsägningarna träder i kraft efter avslutade förhandlingar.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus