"Personalen mår inte bra i dag"
"Helping all people live healthy lives" står det på skylten utanför
medicinteknikbolaget Becton Dickinsons anläggning i Gåsebäcks industriområde.
Bildmaterial
Hasse Bengtsson, vd, vill inte kommentera varningar med hot om avsked och inte heller släppa in tidningen i fabriken.
Becton Dickinson - eller Viggo som det hette tidigare - ska läggas ner inom en tvåårsperiod.
Helsingborg.
Men devisen om företagets som hjälper alla människor att leva hälsosamma liv klingar märkligt i öronen på företagets 380 anställda. I februari fick de chockbeskedet - den lönsamma fabriken ska läggas ner. De blir arbetslösa inom ett-två år eftersom koncernen vill flytta tillverkningen utomlands, till lågkostnadsländer.
Efter sommarens semester möttes de av besökare från koncernens utländska anläggningar. De var utrustade med anteckningsblock och kameror för att dokumentera alla maskiner som ska flyttas.
— Då var det flera medlemmar som bröt ihop. Personalen mår inte bra i dag, säger IF Metallklubbens ordförande Savvas Stafilidis.
I juli förlorades den centrala förhandlingen om nedläggningsbeslutet, trots att löntagarkonsultens rapport pekade på att det är fel att stänga.
Och facken hade inte väntat sig något annat.
— Vi tutar innan vi kör över er, säger Robert Ebbersten om hur facket ser på arbetsgivarens förhandlingsplikt enligt MBL.
Han representerar tjänstemannafacket Unionen och summerar företagets budskap i tre steg:
1) Besked om nedläggning.
2) "Men vi tycker att ni gör ett jättebra jobb".
3) "Vi vill att ni stannar kvar så länge ni behövs, och jobbar hårdare".
Sedan april månad har företaget även infört bonus, eftersom företaget vill motivera så många som möjligt att stanna kvar tills de får sina varsel under 2010 eller senast 2011.
Men de fackliga företrädarna har inte gett upp. Målet är fortfarande att övertyga företagets ledning och ägare att det inte lönar sig att flytta.
— Taktiken är att få med oss Europa. De vet att de kan stå på tur om fler enheter ska läggas ner. De har börjat med oss eftersom det är lättare att lägga ner fabriker här i Sverige än nere i Europa, säger Henry Rosendahl.
Facken ser Helsingborgsenheten som en förlorande bricka i ett koncernpolitiskt spel, där ledningen jagar ökad lönsamhet och vill flytta "deras" tillverkning av lönsamma säkerhetsprodukter till andra delar av världen. Och misstänker att annat ligger bakom eftersom det ska startas upp ny tillverkning i USA, som inte är känt som något speciellt låglöneland.
Den planerade flytten lär dra med sig mångmiljonkostnader för företaget, hur mycket vill man inte avslöja.
Men många anställda vägrar hjälpa till att göra sig själv överflödiga. En namnlista har cirkulerat bland tekniker, för att ta ställning mot företaget, och vägra åka på arbetsresor till koncernens fabriker utomlands.
— Det fungerar inte att flytta om de inte får vårt stöd, menar Savvas Stafilidis och hänvisar till att deras avtal ger dem rätt att vägra.
41 av 42 tekniker uppges ha skrivit på listan. Frågan om arbetsresor är infekterad bland de anställda eftersom det finns personal som åkt till BD:s anläggning i Indien, för att bistå vid installation av en maskin från Helsingborg.
Företagets vd Hasse Bengtsson bekräftar att "det blir mycket svårt" att flytta maskinparken utan hjälp från deras tekniker
Hur gör ni för att motivera dem att hjälpa till?
— Vi gör ingenting speciellt. Vi frågar folk om de är intresserade och än så länge har vi klarat det, säger Hasse Bengtsson och gör gällande att han inte hört talas om någon namnlista.
Varför får vi inte komma in i fabriken och med egna ögon pejla stämningen bland de anställda?
— Vi tycker inte att det är lämpligt, svarar Hasse Bengtsson.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus