Högkonjunkturen är på väg
Varselvågen som drog fram i lågkonjunkturens spår har ebbat ut. Trygghetsrådet
ser redan ett trendbrott. Åtta av tio uppsagda tjänstemän har fått nya jobb.
Kraftig ökning av uppsägningar
Under 2009 har 3 389 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Skåne. Motsvarande siffra 2008 var 1 373 personer.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, vilket nästan är en tredubbling jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp.
700 000 tjänstemän anslutna via avtal
Trygghetsrådet ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, facklig samverkansorganisation för 27 medlemsförbund, och administrerar i dag ett omställningskapital på 3,6 miljarder kronor.
Verksamheten finansieras av arbetsgivarna som betalar 0,3 procent av bruttolönesumman till omställningsavtalet. 2009 blev det totalt 990 miljoner kronor.
32 000 företag är anslutna via kollektivavtal. 700 000 privatanställda tjänstemän har möjlighet att få stöd via TRR.
Helsingborg. I fjol var det 83 procent av uppsagda tjänstemän i Skåne som fick nytt jobb. Det visar arbetsmarknadsstatistik från TRR, Trygghetsrådet, som fick jobba för högtryck på grund av uppsägningar som följde i varselvågens spår.
— Det har varit en tuff arbetsmarknad under 2009. Målet var att lyckas med 80 procent, säger Bo Altinius, regionchef för TRR i Skåne, och summerar ytterligare 250 tjänstemän på nya jobb i Skåne under januari 2010.
Siffror som gör att han ser optimistiskt på framtiden.
— Det finns tydliga tecken på att det har vänt. Den 15 januari såg vi en vändning, då började de som vi arbetar med att bli färre än tidigare. När den kurvan vänder är det traditionellt sett starten på en högkonjunktur.
Trygghetsrådet i Skåne har under 2009 avslutat sitt arbete med 1 845 tjänstemän. 74 procent av dem har fått nytt jobb och 9 procent har startat eget. Sju av tio med nytt jobb har fått fast anställning, de övriga har visstids- eller projektanställning som löper minst sex månader.
Vad hände med resten?
— Sex procent valde att studera, för att främja sin arbetskarriär. Sedan har vi 3-4 procent som vi inte lyckas med under de två år som de är hos oss. I övrigt har vi de negativa avsluten, de som säger att de inte behöver vår hjälp, säger Bo Altinius.
Under de goda tiderna var det lättare att hitta jobb för dem som ändå blev av med jobbet, medan finanskris och lågkonjunktur fick hjulen att snurra långsammare. Under fjolåret tog det i genomsnitt sju månader tills den uppsagda hade nytt jobb.
— Vi tycker att sju månader är jättebra med tanke på alla de uppsägningar som kom in till oss, säger Bo Altinius och jämför med förra lågkonjunkturen i början av 2000-talet, då det tog ett år från uppsägning till nyanställning.
Företag med kollektivavtal rapporterar sina uppsagda tjänstemän till Trygghetsrådet. En hel del finns inte med i varselstatistiken, eftersom de som säger upp färre än fem anställda inte behöver lägga varsel.
— Snittet ligger på 3,5 personer per företag.
Trygghetsrådet är den dominerande aktören vad gäller omställning för uppsagda tjänstemän, och administrerar också de pengar som arbetsgivaren årligen betalar in.
— Det finns möjlighet att välja en annan leverantör i samband med uppsägningsförhandlingarna. Det är ungefär 1,5 procent av alla som har möjlighet att få hjälp av oss som väljer en annan leverantör, säger Bo Altinius.
Statistiken visar att det är handels- och försäljningsbranschen samt service- och tjänstesektorn som rekryterar flest uppsagda tjänstemän. Nio procent av dem med ny anställning fick jobb inom offentlig sektor.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus