Linn anklagades för att fiffla med kassan
Efter ett par års jobb på Burger King blev de utan bevis anklagade för att ha förskingrat ur kassan. Paret kände sig tvingade att säga upp sig och har nu stämt arbetsgivaren.
Bildmaterial
"Jag skulle aldrig gå tillbaka". 20-åriga Linn Hanke har stämt sina gamla arbetsgivare efter att ha blivit anklagad för att ha förskingrat ur kassan.
Helsingborg. 4 februari 2009 började mardrömmen för Linn Hanke, 20 och sambon Kim Eriksson, 23, som båda jobbade på Burger Kings restaurang på Väla.
Linn Hanke blev inkallad till möte med två chefer och fick inledningsvis kritik för dålig städning under sitt arbetspass. Sedan kom dråpslaget.
— De sa att det kommit till deras kännedom att vi förskingrat pengar ur kassan. Jag blev jättechockad, berättar Linn
Det hjälpte inte att hon bedyrade deras oskuld. Hon fick lämna ifrån sig kassanycklarna och fick dessutom nedsättning i arbetstid med tio timmar per vecka, motsvarande den tid hon arbetade som skiftledare med ansvar för restaurang och kassa.
Det hotades även med en polisanmälan, något som aldrig skedde. Men paret var redan dömda av övriga medarbetare eftersom den påstådda förskingringen diskuterades öppet på arbetsplatsen, och uppgifterna spreds även till Burger Kings övriga två restauranger i Helsingborg.
Några bevis presenterades aldrig men båda kände sig snart tvingade att säga upp sig. Efter månader med a-kassa har de numera lyckats få nya jobb, på andra företag.
— Jag mådde så pass dåligt att jag sa upp mig, säger Linn Hanke, som ett år senare fortfarande tycker att det är jobbigt att prata om anklagelserna.
— Men samtidigt är det viktigt att det blir känt hur de beter sig. De kan inte bara gå och anklaga folk som är oskyldiga, säger hon, och berättar om en företagskultur där cheferna stenhårt pressar personalkostnaderna.
— Är det lite kunder ska man som skiftledare försöka skicka hem folk tidigare, trots att de har schemalagd arbetstid. Det är lätt att gå på när man är ung. Vi som var skiftledare fick skit om det var för höga personalkostnader.
De är inte med i facket och har i stället anlitat juristhjälp för att försöka få rätt mot sin forna arbetsgivare.
— Det här handlar om en provocerad uppsägning, anser juristen Johan Langnas som företräder paret.
— Jag tycker synd om dem. Jag blir rent ut sagt förbannad över hur de behandlar vanliga arbetstagare, fortsätter han.
— Det har hotats med polisanmälan, men det förnekar man ju nu, säger Johan Langnas.
Linn Hanke blev vid en första förlikning erbjuden tre månadslöner, medan Kim Eriksson erbjöds en månadslön. Men de fick inget gehör för kravet att även få betalt för ombudskostnader. Därför har de nu gått vidare och stämt NSP, Nordic Service Partners, med krav på ersättning för förlorad lön. Det handlar om cirka 10 000 kronor var i månaden sedan de tvingades säga upp sig, och 120 000 kronor var i skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen.
Men bolaget har kontrat med att hävda att de stämt fel företag, det vill säga NSP:s holdingbolag i stället för dotterbolaget NSP.
— Det är en massa dribblande, säger Johan Langnas som ser det som ett försök att slippa betalningsansvar genom att hänvisa till att preskriptionstiden gått ut.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus