"Jag mår inte så bra nu"

Efter stormötet i Färs & Frosta arena i Lund slår entrédörrarna upp och en strid ström Sony-medarbetare hastar iväg med bestämda steg. De bär med sig ett tungt meddelande från företagsledningen: 650 anställda på Sony Mobile i Lund, varav flera medarbetare pendlar från orter i Nordvästskåne, varslas om uppsägning och företaget drar även ner på antalet konsulter.

För Anders Eriksson som jobbar på företagets avdelning för industrialisering var det inget förvånande besked:

– Det var ju väntat att många får gå men mer än så vet vi inte. Det blir ju inte direkt lätt att ha fokus på arbetsuppgifterna i dag när man kommer tillbaka till jobbet, säger han.

Tidningen fick även en pratstund med Anders Eriksson strax innan mötet vid niotiden på torsdagsmorgonen. Då var han inte lika säker på varthän det skulle barka, men tyckte att det skulle bli skönt att få tydlig information. Flera andra medarbetare var lika sammanbitna i den ringlande kön till huvudentrén men få hade lust att sätta ord på sina känslor inför det stundande mötet. Salem Samir kände sig dock mest luttrad. Han har jobbat i åtta år på företaget där han sysslar med tester av telefoner och det är inte första gången som han är med om att företaget drar ner på personalen.

– Det har länge spekulerats om si och så många jobb som försvinner men ingen vet säkert, jag är van vid det här, säger Salem Samir med en lätt axelryckning och pekar mot entrén.

– Vi får först höra vad de har att säga där inne...

Även om de cirka 2 500 anställda senare fick klart för sig att en fjärdedel av arbetskamraterna ska bort är det fortfarande okänt vilka avdelningar som drabbas eller vilka kolleger som riskerar att bli av med sina jobb. Företagets informationsansvarige Gustaf Brusewitz säger dock till tidningen att de flesta avdelningarna kommer att "beröras på något sätt".

Inte heller facket har någon mer exakt information att ge.

– Det är för tidigt att säga. Det är tufft för många i dag men det har känts länge i luften. Dagens besked handlar snarare om bekräftelse än chock, säger Per-Olof Persson, styrelseledamot för Sveriges ingenjörer med cirka 1 000 medlemmar på Sony Mobile i Lund.

Per-Olof Persson menar att många av de anställda nu kan börja fundera på vad de vill göra med sin framtid.

– Folket på Sony Mobile är välutbildade och mycket kompetenta. Vi hoppas att flera andra arbetsgivare ska försöka plocka upp många av dem som blir av med sina jobb.

It-konsulten Anja Sandberg tillhör de mer luttrade medarbetarna på Sony Mobile. För tre år sedan var hon en av många konsulter på företaget som fick stryka på foten i en omfattande personalnedskärning. Senare reste hon sig ur askan och fick nya konsultuppdrag hos företaget. Men nu är hon på väg in i elden igen.

– Jag är ganska säker på att jag får gå. Förra gången jag blev av med jobbet så mådde jag fruktansvärt dåligt och jag mår inte så bra nu heller kan jag säga, det gör inte många på företaget för tillfället, säger Anja Sandberg.

Har du börjat se dig omkring efter nytt jobb?

– Ja, men det blir inte lätt. Problemet är att många får gå på en gång, vilket skapar en stor press på arbetsmarknaden.