Facket kritiskt till agerandet
HELSINGBORG.
— Min uppfattning är att det som arbetsgivaren åberopar, är tunt.
Det säger Jan Nordström, ombudsman i Grafiska fackförbundet.
Han menar att arbetsgivaren borde ha tagit kontakt med sin anställde tidigare.
— Om han hade agerat lite proffsigt så hade han slagit en pling och undrat hur det stod till. Det här var att göra det lätt för sig.
Eftersom Markus Persson inte är med i facket, agerar det inte i just hans fall. Men på samma arbetsplats finns andra som är medlemmar. Därför kommer Jan Nordström att diskutera den policy som företaget har och hänvisar till, med arbetsgivaren.
— Vi vill tala om vad vi hade tyckt om det var en medlem som hade drabbats. Så att arbetsgivaren är medveten om det, säger Jan Nordström.
Vad råder han Markus Persson att göra?
— Han är varslad, inte uppsagd. Han har tio dagar på sig att begära överläggningar med arbetsgivaren och lägga fram sina synpunkter. Det kan Markus Persson göra på egen hand, eller ta hjälp av någon.
Om arbetsgivaren efter detta fullföljer uppsägningen, kan den anställde koppla in en jurist, gå vidare och i slutänden begära skadestånd.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus