Dåligt ställt med invandrare i facktoppen
Bildmaterial
Bengt Larsen, ordförande för LO i Helsingborg.
Bengt Larsen, ordförande för LO i Helsingborg.
Helsingborg. Inte en enda med invandrarbakgrund sitter i LO:s Helsingborgsstyrelse.
Och i avdelningarnas styrelser är de ofta i kraftig minoritet. Det visar HD:s granskning av såväl LO-fack som tjänstemannafack.
Bengt Larsen, ordförande för LO i Helsingborg, säger att tittar man ett steg längre ner, på klubbarna ute på företagen, så finns det fler.
Men varför minskar de högre upp?
— Det är inte svårt att få medlemmarna att ställa upp på klubbnivå. Men många drar sig för högre nivåer och det gäller både svenskar och invandrare.
— I min egen avdelning i IF Metall har vi målsättningen att få med invandrare. Ungefär 25 procent av styrelsen ska ha den bakgrunden.
Ni har två av elva.
— Ja, det är inte 25 procent... men det är åtminstone ett steg på vägen.
Är detta något som ni diskuterar i IF Metall och LO?
— Nja, vi kanske diskuterar genus mer, att få med kvinnorna. Facket är inte omedvetet om problemet med få styrelseledamöter med utländsk bakgrund. Men jag får medge att det kanske inte ligger högst på dagordningen.
— Och statistiken ser inte bra ut, facket ska spegla medlemssammansättningen. Dessutom ger fler invandrare ett bredare spektrum av erfarenheter.
Vad kan ni göra för att få fler att ta steget upp
?
— Mer facklig utbildning, kanske. Och fler diskussioner. Många kommer från länder där facket antingen saknat en stark förankring eller inte funnits alls. Det tar tid innan de lär sig hur den svenska fackorganisationen fungerar.
— Men ytterst handlar det om människors vilja. Vi har inte precis ett överskott på nomineringar, intresset för att jobba fackligt över klubbnivå är inte så stort.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus