Skolpersonal mobbar varandra
Nästan var tionde anställd inom skol- och fritidsförvaltningen kände sig mobbad under förra året. Inte av elever eller andra utomstående – utan av sina egna arbetskamrater.
Helsingborg. Skolorna har infört omfattande program enligt den så kallade Olweusmodellen får att minska mobbningen bland eleverna. Men även vuxna mobbar varandra.
Helsingborg stad genomför med jämna mellanrum enkäter bland sina anställda. Problem som kommer upp till ytan ska varje förvaltning ta tag i. Bland skol- och fritidsförvaltningens 3800 anställda kände sig åtta procent, alltså nästan var tionde, mobbad av sina kolleger. Nu har en handlingsplan sjösatts för att ta tag i problemen.
– Det är på tok för hög siffra. Det är bara att kavla upp ärmarna och gå till handling för att leva upp till den nolltoleransen vi bestämt oss för. Det är den viktigaste av de prioriterade punkter vi har framför oss, säger förvaltningschefen Thorbjörn Jordansson.
Vad ska ni göra?
– Nästa vecka har vi en genomgång med samtliga chefer om arbetsmiljöplanen och de åtgärder som nu måste till för att förbättra läget. Via medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar kan man förändra attityder och förhållningssätt. Jag tror inte att någon egentligen accepterar ett sådant beteende hos sig själv, att vara den som utsätter någon annan för mobbning, säger Thorbjörn Jordansson.
Ni har gjort stora omorganisationer de senaste åren, kan det vara en orsak till problemen?
– Hela tanken med förändringen har varit att bredda basen i ledningen, för att ge möjligheter till kvalificerat ledarskap ute på rektorsnivå. Lyckas vi med det så skapar vi nog också större förutsättningar för att hantera den här typen av problem.
Vid en liknande undersökning 2006 var siffran också åtta procent, har ni inte gjort något sedan dess?
– Uppenbarligen är inte tillräckligt mycket gjort, det förpliktigar till en förbättring.
Cirka 80 procent av förvaltningens anställda jobbar ute i skolorna. Många av dem företräds av Lärarförbundet. Här ser man ingen ökning av mobbningen bland medlemmarna.
– Jag har inte märkt att vi fått fler samtal om mobbning eller ärenden där folk känner sig kränkta på jobbet. De fall jag stött på handlar om konflikter i arbetslag där det sägs taskiga saker eller att någon inte får information och stängs ute. Som lärare ska vi vara goda föredömen för våra elever. De märker tydligt om lärarna sinsemellan inte känner sig trygga med varandra, säger Helena Åhlin, vice ordförande i Lärarförbundet.
Fotnot: Skol- och fritidsförvaltningen ligger trots allt bättre till än kommunen som helhet vad det gäller mobbning. Där är det tio procent som känner sig utsatta. Varje förvaltning upprättar en handlingsplan för att ta tag i sina problem.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus