"Det finns ingen anledning att nöja sig"
Helsingborg. Ungdomar gör alldeles rätt i att vilja ha roligt på jobbet. Äldre kommer snart att ställa samma krav, spår Micael Dahlén, professor på Handelshögskolan i Stockholm.
Micael Dahlén har skrivit boken Nextopia, som handlar om "Livet, lyckan och pengarna i förväntningssamhället". Enligt hans statistik är benägenheten att byta jobb tio gånger större nu än den var på andra sidan millennieskiftet.
— Det finns så mycket att välja på och vi är mer kvalificerade än någonsin tidigare. Vi har möjlighet att jobba i vårt närområde, runtom i landet, ute i Europa eller världen. Dessutom är vi inte längre så beroende av den rent fysiska platsen för det vi jobbar med, säger Micael Dahlén.
— Så det finns ingen anledning att nöja sig med något annat än det roliga.
Men i dessa finanskristider, kan man tänka så då?
— Den bild ungdomarna format av världen är inte så konjunkturkänslig, säger Micael Dahlén.
De tänker mer långsiktigt än så, menar han. Och finanskrisen är dessutom något som kommer att vända.
De unga söker inte heller kickar just för att de är unga, utan för att de vet att det går, resonerar Micael Dahlén.
— Vi andra stänger av och tänker "Jag får söka mina kickar någon annanstans, utanför min karriär".
Hur ska då arbetsgivarna göra för att leva upp till de ungas krav?
— Det är inte det lättaste. Men framöver kommer arbetsgivarna att fokusera mer på att skapa en dynamisk tillvaro där man kan få kickar, snarare än att locka med befordran och lönehöjningar.
Det kan vara att anställda får jobba med många olika ansvarsområden. Och att de får chans att vara entreprenörer inom det egna företaget. Till exempel använda en del av sin arbetstid till idéarbete som kan utveckla företaget. Arbetsuppgifter som samtidigt är utvecklande för den anställde själv.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus