hd.se
Mångmiljonsatsning på stadens chefer
Helsingborgs stad gör en storsatsning på sina ledare. Kommunens samtliga 400 chefer ska på träningsläger. Stadsdirektören försvarar notan på tio miljoner kronor.
Kommunens chefer har varit i hetluften på senare tid.
Två förvaltningschefer har fått sparken, en tredje lär få fortsätta trots att hon har lågt förtroende bland medarbetarna.
Samtidigt står det klart att alla Helsingborgs stads 400 chefer ska genomgå en ledarutbildning. Eller träningsläger, som stadsdirektören Palle Lundberg uttrycker det.
Konsultföretagen Perlan och Faraxgroup står för programmen. Cheferna ska utbildas i mindre grupper och det tar fyra år innan alla har gått igenom kursen. Totalt kostar detta kommunen omkring tio miljoner kronor.
Varför är det värt att lägga så mycket pengar på det?
— Jag tycker inte att det är så mycket pengar med tanke på de resultat vi kan få med riktigt bra chefer. Jag vill egentligen satsa ännu mer på ledarskap, säger Palle Lundberg.
Han gjorde en liknande insats när han var kommundirektör i Botkyrka och anser att det gav effekt.
Men är ledarskapet inte redan gott i Helsingborg?
— Jo, absolut, säger Palle Lundberg.
Han hänvisar till den medarbetarundersökning som nyligen blev klar. Den visar att över 80 procent har förtroende för sin närmsta chef.
Så varför är denna storsatsning nödvändig?
— Vi har höga ambitioner i Helsingborg att utveckla våra verksamheter. Då är det oerhört väsentligt att vi har ett riktigt bra ledarskap. Vi måste ha vältränade chefer som får möjlighet att reflektera och se vad de behöver bli bättre på.
Palle Lundberg, utsedd till Årets chef av tidningen Chef år 2009, håller ett brandtal för ledarskapet. Han säger även:
— Det är en färskvara och man behöver träna ständigt. Och ingen blir någonsin fullärd.
Han ser också en punkt där Helsingborg generellt måste bli bättre. Många kommunanställda tycker inte att de får feedback från sin närmsta chef.
— Det är så oerhört viktigt att chefen ger konstruktiv återkoppling och samtidigt kan ta emot feedback från medarbetarna. Det är färdigheter som man kan träna och bli riktigt duktig på.
— Tysta arbetsplatser där man inte vet vad chefen tycker om ens arbete leder bara till oro och dålig stämning.
Palle Lundberg är förvissad om att träningslägret kommer att leda till förbättringar.
— Jag hoppas och tror och är övertygad om det.
I HD:s tidigare artiklar är det främst toppcheferna som har varit i fokus. Medarbetarna inom respektive förvaltningar har gett ledningen högst skiftande betyg.
Bara hälften av dem som jobbar inom kulturen eller brandförsvaret har förtroende för förvaltningsledningen. Inom skola och fritid är det färre än så. Däremot får ledningen i Kärnfastigheter och miljöförvaltningen höga förtroendesiffor.
— Så är det i alla organisationer. Ju större förvaltning, desto svårare är det att få höga siffror. Det är skillnad om man träffar ledningen varje dag eller om man sitter långt ifrån. Men det får inte bli för låga siffror, så där kan vi bli bättre, säger Palle Lundberg.
Textförstoring
Dela
Fakta/Så funkar träningslägret
Ledarskapsutbildningen ska rulla på i fyra år. I vår börjar de första två grupperna med 16 chefer i varje.
Utbildningen börjar och slutar med att varje chef har ett samtal med konsulten och sin närmsta chef.
Däremellan är det sex kursdagar i grupp.
Några av målen med utbildningen:
Få ökad självinsikt om sitt ledarskap, träna praktiska färdigheter som att ge återkoppling till medarbetare, bli effektivare, hantera konflikter, sätta upp mål och hur man stöder medarbetare att lyckas med sina uppdrag.
Kommunen betalar konsulterna 25 942 kronor per deltagare.
Bakgrund/Chefskarusellen
Här är turerna kring stadens förvaltningschefer:
Thorbjörn Jordansson tvingades i somras att sluta som skol- och fritidsförvaltningens chef. Ing-Marie Rundwall tar över i mars och får titeln utbildningsdirektör.
Agneta Hammer fick i förra veckan besked att hon tvingas lämna sin tjänst som stadsbyggnadsdirektör. Ny chef ska rekryteras.
Andrea Danielsson lämnar självmant sin tjänst som vård- och omsorgsförvaltningens chef och blir i stället chef för Sofiero och Fredriksdal. Ny chef ska rekryteras.
Lars O Petersson går i pension och slutar som chef för Kärnfastigheter. Fredrik Hjort tar över och får titeln fastighetsdirektör när han tillträder i mars.
Fyra förvaltningschefers förordnanden går ut i år. Som det ser ut i dag får alla nya avtal: socialchefen Göran Jönsson, utvecklingsnämndens förvaltningschef Bengt Avedal, kulturchefen Kerstin Hassner och miljöchefen Ulla Ingers.
Läs mer
Kommentarer
- Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
