"Jag känner inte igen den här bilden av Proffice"

HD har varit i kontakt med flera ansvariga på Proffice på olika sätt. Ingen vill bemöta kritiken. Vare sig den Profficeanställda chefen på lagret på Långeberga, en konsultchef i Helsingborg eller företagets regionchef.

De säger att de inte har kännedom om situationen eller kan kommentera den. Istället hänvisar de till pressansvariga Maria Uggla.

– Vi tar naturligtvis allt på allvar om det finns kritik. Vi följer de regler som finns och vi är väldigt lyhörda om någon har synpunkter, säger hon.

Men kritiken kring ignorerade sjukintyg, felaktiga arbetstider och hot från arbetsledningen vill hon inte bemöta.

– Jag kan verkligen inte gå in på några specifika fall. Men jag tycker inte att det du för fram låter bra.

Hon säger att företaget visst följer de rådande reglerna och att de kontinuerligt för interna samtal. Att konflikterna mellan bemanningsföretaget och de anställda i några fall har avlutats med uppsägning ser hon som en rimlig lösning.

– Det är en stor arbetsplats, det händer naturligtvis att alla inte trivs med sina arbetsuppgifter.

Är det är rätt uppgörelse när den anställde känner sig felbehandlad?

– Vi har 10 000 anställda i landet, så det är klart att det kan hända att folk kan tycka att något är fel.

Hur kan man nå en annan lösning?

– Det enda man kan göra för att lösa sådana saker, för det uppkommer naturligtvis alltid olika syn på hur man ska sköta arbetsuppgifterna, det är att man talar med sina arbetsledare eller chefer.

Och om det är just arbetsledningen man känner sig hotad av?

– Jag kan inte gå in på det. Jag känner inte igen den här bilden av Proffice.

Vem kan man då vända sig till?

– Det finns ett fack om man känner sig missförstådd. Det finns ju de möjligheterna, det är så det går till på den svenska arbetsmarknaden, jag kan inte komma på något annat. Men vi vill givetvis lösa problemen.

Fanny Ernestrand
fanny.ernestrand@hd.se