Unikums VD: Därför förändras Unikum

5 mars, 2012 klockan 15:09

Vi har fått ett nytt mail från Unikums VD Jonas Ryberg, där han skriver om varför Unikum ändras då och då.

 

”Hej igen.
Flera av er har undrat varför Unikum uppdateras och ändras då och då, och varför det kommer nya funktioner. Några av er har frågat ”om inte Unikum blir klart snart?”.

Det korta svaret är att Unikum lever och uppdateras hela tiden, precis som Facebook, Google Apps, Microsoft Live, dn. se , sj. se och alla andra webbtjänster. Nackdelen med uppdateringarna är att man inte alltid känner igen sig, knappar kan t.ex. ha tillkommit eller flyttats. Fördelen är att webbtjänsterna hela tiden anpassas efter nya behov och krav.  Olika användare tycker olika om ändringarna, vilket t.ex. Facebooks nya Timeline-funktion 2012, och Googles uppdatering av utseende 2011 och kontonhantering 2010 är ett bra exempel på.

Men hur kommer det sig att nya funktioner i Unikum tillkommit i så hög takt under t.ex. 2010 och 2011?
För dig som vill veta mer kommer lite mer bakgrund nedan.

Läs mer

Dela

Unikums VD: ”Tydlig feedback till elever”

1 februari, 2012 klockan 09:37

Det kom ett nytt mail från Unkums VD, Jonas Ryberg:

”Det har fortsatt vara spännande att följa er blogg. Elever i Helsingborg har engagerade lärare och föräldrar, det skall dom vara glada för!  En del av inläggen ser inte ut att handla om Unikum, samtidigt som delar av det vi gör inte kommit fram alls. För den som vill granska Unikum blir det därför viktigt att vi förklarar vad gör och är till för i Helsingborg.

Vad gör Unikum?

Vår idé på Unikum är ”unikt lärande för unika barn”. Om alla barn är unika innan dom kommer in i skolans värld, och om alla barn skall hitta på något unikt och spännande efter det att de lämnar skolan, då borde väl också vägen genom skolan vara någorlunda väl avpassad efter varje barn? Unikums jobb är därför att underlätta arbetet på flera nivåer, för elever, lärare, skolor och föräldrar.

Elever:
Vi vill att elever skall kunna få tydlig och konkret feedback kring sin kunskapsutveckling. Denna feedback behöver vara begriplig för dem och kopplad till det konkreta arbete dom gör i skolan. Vi vill också att elever skall kunna ge sin egen syn på sin kunskapsutveckling, och få ett ansvar för att föreslå vad som är viktigast att fokusera på framåt i samband med sina utvecklingssamtal.

Lärare:
För lärare vill vi hitta så smidiga sätt som möjligt att ge varje enskilt barn tydlig och konkret feedback, på det sätt skolan valt att arbeta. Vi vill också att lärare över hela landet skall kunna spara tid och sprida inspiration mellan varann genom att dela exempel och material.

Skolor:
För skolor vill vi göra det möjligt att anpassa ambitionsnivå och metod till varje enskild skolas situation och pedagogiska idé. En skola måste själv få välja om de vill jobba med bedömningsmatriser eller ej, om de vill göra pedagogiska planeringar digitalt eller ej, och hur de lägger upp information inför utvecklingssamtalen.

Föräldrar:
Vi vill att de föräldrar som vill skall få bättre underlag än bara betyg inför utvecklingssamtalen. Föräldrar skall kunna se hur skolan jobbar med och genomför överenskommelser från utvecklingssamtalet, och de skall kunna får veta hur de kan stötta sina barns lärande hemifrån.

För att underlätta allt detta har vi skapat nyskapande och smidigt stöd för pedagogiska planeringar, bedömningsmatriser och smarta kopplingar till de nya läroplanerna Lgr11. Ett annat exempel är den nationella Skolbanken som vi byggt på initiativ av smarta pedagoger. I Skolbanken kan lärare dela t.ex. pedagogiska planeringar och bedömningsmatriser med varann över hela landet. Idag lígger det t.ex. 10 000-tals planeringar och matriser i olika ämnen som lärare generöst delar med varann.

Det finns många andra viktiga saker i skolan, som t.ex. e-post, scheman, webbläromedel och frånvarorapportering. Här använder kommuner och skolor andra verktyg än Unikum.

På väg
Vad som är extra roligt för oss på Unikum är att intresset för de vi gör har ökat kraftigt de senaste åren. Forskning från olika delar av världen (Black & Williams 2001, Hattie 2009, Lundahl 2011) har visat att just de processer som Unikum arbetar med har stor effekt på barns lärande. Forskningsresultaten har gjort att skolor och kommuner över hela landet utmanar sina traditionella metoder, och glädjande nog för oss tittar många av dem på om de kan ta hjälp av Unikums verktyg. Forskningsresultaten har också influerat Skolverkets olika allmänna råd, och har drivit på ambitionen att få de nya läroplanerna som kom 2011 lättare att förstå än de gamla från 1994.

Att utmana sina metoder i en skola är smärtsamt, tar tid och blir sällan perfekt med en gång. När skolor blivit transparenta genom webben så kan både fram- och motgångar i arbetet synas även för elever och föräldrar om man springer för fort. Som tur är vill många skolor ändå kämpa vidare och nå fram. Många av de modiga skolor som påbörjat denna resa finns i Helsingborg. Det skall ni vara glada för.”

Med vänliga hälsningar
Jonas på Unikum

Dela

Nytt inlägg från Unikums VD

23 januari, 2012 klockan 16:45

Vi fick ett till mail från Unikums VD Jonas Ryberg:

Hej,
Jag har följt inläggen här i bloggen, och det har inte varit rolig läsning! Jag skulle också vara förvirrad, ledsen och arg om jag varit med om det som flera av er beskriver. För mig bekräftas det vi redan vet, att det är superviktigt att Unikum blir  lättare att använda för t.ex. föräldrar.

Det är också kristallklart att ett användarvänligt webbverktyg inte räcker.

Lärare berättar om hur de  dokumenterar på sätt som de inte tycker är bra, arbetar stressat utan gemensam arbetsrutin, i ett verktyg de inte utbildats i och inte fått tid att bli förtrogna med. Föräldrar berättar att de får info som är svårbegriplig, som de inte vet vad den är bra för, av lärare som är frustrerade och missnöjda.  Elever har berättat hur de ser sönderstressade lärare dokumentera på sätt som eleverna själva inte ser nyttan av, och som inte är intressant, utmanande eller meningsfullt för eleven.

Huvva!  Dessa berättelser pekar på de viktiga länkarna i en hel kedja:

1 – Skolans idé och pedagogiska metod kring feedback och bedömning
2 – Skolans arbetssätt och rutiner
3 – Lärarnas utbildning och tid att bli förtrogen med sina verktyg
4 – Elevernas delaktighet
5 – Föräldrarnas förståelse och förväntan
6 – Moderna verktyg som underlättar

När hela kedjan finns på plats verkar det funka fint för elever, föräldrar och lärare i Helsingborg, och det är samma sak på andra håll. När dessa länkar brister så har ni visat hur galet det kan bli.

Vilka länkar i kedjan har brustit, i vilken skola? Vad kan vi göra för att laga dessa länkar? Hur leder vi detta arbete, så att fler får nytta och glädje av bra feedback och information kring elevernas lärande? Vi som vill  göra det bra för Helsingborgs elever får tillsammans sätta tänderna i dessa frågor. På stubinen.

Här på bloggen finns exempel på duktiga rektorer, lärare, elever och föräldrar i Helsingborg som vet hur en fungerande kedja kan se ut. Dessa goda exempel kan vi lära av när vi jobbar vidare.

Med vänliga hälsningar
Jonas, VD på Unikum

Dela

Unikums VD hörde av sig

19 januari, 2012 klockan 15:28

Just när vi satt i möte och pratade om hur vi fortsätter granskningen, bland annat genom att ringa upp Unikums VD Jonas Ryberg för att ställa några frågor om hur han ser på vår granskning, plingade det till i mailkorgen. Det var Jonas som hann före med ett långt mail.

Han skriver bland annat att de tar kritiken på allvar och är tacksamma för all feedback.

Vi kommer att återkomma till Jonas Ryberg med frågor längre fram i granskningen.

Läs hans mail nedan.

Läs mer

Dela

Huvudnyheter

Se biofilmer från SF att köpa eller reservera här