Chefskarusell i hemvården
Röran inom hemvården i Höganäs gäller även cheferna, som inte stannar länge. Den senast anställde enhetschefen gick på egen begäran efter bara tre månader.
HÖGANÄS. Turbulensen har på senare tid varit stor inom kommunens hemvård, vilket fått till följd att flera chefer har kommit och gått.
Hur många chefer som har slutat är oklart eftersom det även har handlat om provanställningar och vikariat, men enligt flera personer som HD/NST talat med så handlar det om mellan sex och åtta personer på tre–fyra år. Och bilden bekräftas av socialchef Göran Jönsson.
— Utan att gå in på detaljer kan jag också konstatera att det har varit större personalomsättning än det brukar vara, medger han.
Ett sätt att få bukt med problemet är den stora omorganisation inom hemvården som genomförs i år. Syftet med den är bland annat att ge cheferna en mer dräglig arbetssituation och därmed förhindra att de slutar eller blir sjuka.
I den nya organisationen utökade man från fyra till fem chefer, där Karina Lindell är hemvårdschef och de övriga är enhetschefer med ansvar för var sitt område.
Men inte heller det tycks hjälpa. En av enhetscheferna som fick en provanställning i augusti slutade på egen begäran redan efter tre månader, och tjänsten har nu annonserats ut på nytt. Men hon vill inte prata med tidningen om det, och även Göran Jönsson är förtegen.
— Hon slutade ganska abrupt, varför vill jag inte gå in på, säger han och vill inte heller tala om orsaken till de övriga avhoppen.
Socialnämndens ordförande Anita Söderlind (M) säger att hon först nu fått klart för sig hur oroligt det är på chefsnivå inom hemvården.
— Naturligtvis är det något som inte stämmer om vi byter chefer så här ofta och jag vill sätta mig ner ihop med förvaltningen för att få en bild av det, säger hon.
Oro och missnöje bland cheferna påverkar alla inblandade konstaterar hon.
— Har du ingen fungerande ledning så fungerar inte resten heller. Ledarskapet slår igenom i verksamheten.
I förra veckan skrev tidningen om 90-åriga Ella Jönsson som på bara några få veckor hade 26 olika hemvårdare som hjälpte henne. Men Anita Söderlind vill inte dra slutsatsen att det är en konsekvens av problemen på ledningsnivå.
— Det vill jag i alla fall inte uttala mig om nu, säger hon.
Göran Jönsson säger att "viss personalomsättning får man räkna med", men förklarar att den pågående omorganisationen är en åtgärd som de vidtagit. Huruvida det finns mer att göra kan han inte ge besked om.
— Det får vi väl ta en diskussion om nu.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus