Förskolepersonal utmanar kommunen
Personalen på språkförskolan i Nyhamnsläge är först ut sedan utmaningsrätten infördes. De vill bryta loss avdelningen, driva den på egen hand och flytta den till centralorten. Men alla gillar inte idén.
Bildmaterial
Kvinnorna på Språkförskola är först ut med att utmana kommunen. Från vänster Ingegerd Lingebrant, Helen Iwán, Kerstin Båge och Yvonne Backlund.
Utmaningsrätt
#Beslut om införande av utmaningsrätt togs av kommunfullmäktige i mars 2010.
#Ett sätt att konkurrenspröva kommunens verksamheter. Innebär att någon lämnar in en begäran att en del av en kommunal verksamhet ska upphandlas.
#All kommunal verksamhet får utmanas, utom myndighetsutövning, strategiska ledningsfunktioner och sådant som lagen säger ska utföras av kommunens egen personal.
#Cirka 25 svenska kommuner har infört "initiativrätt till att utmana kommunala verksamheter", bland annat Ängelholm och Örkelljunga. Ett 80-tal utmaningar har lämnats in, av dem har bara ett 20-tal resulterat i beslut om upphandling.
NYHAMNSLÄGE. Den borgerliga kommunledningen i Höganäs vill uppmuntra konkurrens och valfrihet och införde därför nyligen utmaningsrätt, som innebär att någon kan begära att en del av en kommunal verksamhet ska konkurrensutsättas.
I dagarna anlände den första utmaningen, som kommer från personalen på språkförskolan i Nyhamnsläge. Det är en avdelning på Strandbackens förskola där barn med språkstörningar går integrerade med andra barn. Avdelningen tar emot barn från hela kommunen och har funnits sedan 1992. Totalt har de 12 platser.
Eftersom förskolor och grundskolor inte får konkurrensutsättas genom upphandling så handlar det här om en ansökan om avknoppning, där personalen tar över verksamheten. De som vill ta över är arbetslaget med två förskollärare, en barnskötare och logopeden Ingegerd Lingebrant som har varit med och byggt upp verksamheten sedan starten.
— Vi har en tid haft tankar kring det här att vi skulle vilja definiera och bestämma verksamhetens innehåll på egen hand, säger Ingegerd Lingebrant.
En annan sak som bidragit till initiativet, berättar hon, är en kommande förändring där de har fått besked att personal kontinuerligt kommer att rotera på avdelningen.
— En sammansvetsad och inkörd personalgrupp med specialkunskap om språksvårigheter ska brytas upp. Kontinuiteten är väldigt viktig för att de här barnen och deras föräldrar ska känna sig trygga, menar Ingegerd Lingebrant som menar att kvalitén därmed kommer att försämras.
Får personalen ta över så vill de även flytta språkförskolan från Nyhamnsläge till centralorten.
— Eftersom vi har hela kommunen som upptagningsområde så blir det ganska mycket resor för barnen, i en del fall i taxi, och det är problem för de som inte har bil. Med förskolan inne i Höganäs får vi en ökad tillgänglighet.
Att inriktningen på barn med språksvårigheter genomsyrar fler delar av Nyhamnsenheten, med ett språkspår på Nyhamnsskolan där många av barnen fortsätter när de börjar skolan ser hon inte som något bekymmer.
— De här är inget som hindrar att de fortsätter på språkspåret på Nyhamnsskolan, vi klarar den övergången lika bra som i dag.
Ekonomiskt räknar de med att klara det till samma kostnad som kommunen, eller något billigare.
— Bemanningen skulle bli samma som i dag, men vi slipper en del reskostnader och kommer även att titta på lokalkostnaden, säger Ingegerd Lingebrant som har fått förslag om lämpliga lokaler.
— Vi är sugna på det här och hoppas de säger ja. Vi vill gärna starta så snart det går.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus