Stöldhärva på Ljunghaga
Vikhaga är inte det enda boendet som drabbats av stölder. Det finns också ett fall med en handfull stölder på demensboendet Ljunghaga
HÖGANÄS. Redan i höstas kom en första anmälan om att en kvinna på demensboendet Ljunghaga utsatts för stöld. Då var det en anhörig som upptäckte att 600 kronor saknades från ett låst kassaskåp i kvinnans rum.
Ytterligare tre kvinnor har blivit bestulna på liknande sätt. Enligt anmälan är det tre kvinnor i åldrarna 83 till 76 år som blivit bestulna. I samtliga fall rör det sig om kontanter som försvunnit från deras låsta skåp. Det handlar inte om några större summor.
Enligt anmälan har kvinnorna inte själva velat göra någon polisanmälan. Stölderna tros ha skett mellan början av augusti till mitten av september förra året. Det är samma period som 600-kronorsstölden inträffade.
I inget av fallen finns det någon misstänkt.
I veckan var enhetschef Ann-Christin Gustafsson i kontakt med polisen.
– En anhörig vill att fallet tas upp igen så det var därför jag ringde polisen, säger hon.
På Ljunghaga har man försökt att utreda vem som kan ligga bakom.
– Vi har gjort allt vad vi kunnat, men inte kunnat hitta någon. Men vi har sedan dess varit oerhört noggranna. Det här är svåra incidenter som är jobbiga att hantera, säger Ann-Christin Gustafsson.
Förra sommaren drabbades cirka hälften av de som bor på vårdboendet Vikhaga av stöld. En före detta sommarvikarie har dömts till två års fängelse för en handfull stölder. I vår ska fallet upp i hovrätten.
Den unga kvinnan var tidigare dömd för brott, dock ej stölder. Men det gjorde att kommunen började diskutera om man ska använda sig av brottsregisterutdrag när man rekryterar personal. Den frågan är inte avgjord än.
– Vi har diskuterat detta och har filat på ett förslag. Vi belyser aspekterna för och emot, säger socialchef Göran Jönsson.
I nästa vecka ska förslaget diskuteras på kommunens koncernledningsmöte. Sedan ska det presenteras för kommunstyrelsen. Om det lutar åt att kommunen ska använda sig av brottsregisterutdrag eller inte, vill socialchefen inte berätta.
– Det är för tidigt att säga. Men man kan sammanfatta det med att vi kanske ska ha en mer gedigen rekryteringsprocess, säger Göran Jönsson.
