Livränta prövas i kammarrätten
Höganäskvinnan fick rätt mot Försäkringskassan i förvaltningsrätten. Men Försäkringskassan överklagade och nu tar kammarrätten upp fallet.
Det var i förra veckan som Höganäsfallet hamnade hos kammarrätten i Göteborg. Det gäller en kvinna i 50-årsåldern som ansökt om livränta hos Försäkringskassan men fått avslag.
Hon överklagade till förvaltningsrätten, som gav henne rätt. Förvaltningsrätten anser att det inte kan uteslutas att kvinnans sjukdom beror på hennes arbete och därför kan klassas som arbetsskada. Men Försäkringskassan godtog inte domen utan gick vidare till kammarrätten som nu har beslutat att ta upp fallet.
I överklagandet till kammarrätten skriver Försäkringskassan att skador av psykisk natur som är en följd av "bristande uppskattning av arbetsinsats" inte kan räknas som arbetsskada. De hänvisar till Arbetarskyddstyrelsens författningssamling från 1993 där det står skrivet att meningsmotsättningar eller samarbetsproblem anses vara normala händelser i arbetslivet.
Kvinnan arbetade sedan nio år inom äldrevården i Höganäs kommun. Från 2006 upplevde hon sin arbetsmiljö som påfrestande. Ett par incidenter ledde till att kvinnan stängdes av från sin arbetsplats. Efter detta ska kvinnan ha drabbats av utmattningsdepression och fibromyalgi och känt sig tvungen att uppsöka akut sjukvård.
I ett senare skede ansökte kvinnan om livränta, som man har rätt till om ens arbetskapacitet blivit nedsatt till följd av en arbetsrelaterad skada. I september 2010 avslog Försäkringskassan hennes ansökan för första gången. Hon överklagade men fick i december samma år, samma svar. Motiveringen löd att fibromyalgi inte kan klassas som en arbetsskada. Kvinnan valde då att gå vidare till förvaltningsrätten med sitt ärende där hon bestred försäkringskassans beslut. Kvinnan fick stöd av en docent i arbets- och miljömedicin och förvaltningsrätten gav henne rätt.
Trots prövningstillståndet i kammarrätten kan avgörandet dröja till i vinter.
Kommentarer
- Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.



