Sopgubbar förlorar i AD
Sopåkarna och deras fack förlorade tvisten med sopföretaget Liselotte Lööf. Det var okej av företaget att säga upp åtta sopåkare sedan de nobbat arbetsgivarens förslag om nya anställningsvillkor, enligt Arbetsdomstolen (AD).
Stockholm. Sopåkarna och deras fackförbund Transport förlorade tvisten med sopföretaget Liselotte Lööf. Det var okej av företaget att säga upp de åtta sopåkarna i Stockholm.
"Då Arbetsdomstolen funnit att erbjudandena inte var i strid med kollektivavtalet finner Arbetsdomstolen att det förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagarna", skriver domstolen.
De åtta renhållningsarbetarna blev uppsagda på grund av arbetsbrist sedan de nobbat arbetsgivarens erbjudande om nya anställningsvillkor. De nya villkoren innebar att de i stället för premielön skulle erhålla fast månadslön.
Arbetsdomstolens (AD) dom gäller om företaget Liselotte Lööf AB (LLAB) har rätt att införa månadslön för tolv sopåkare i Stockholm under pågående avtalsperiod — villkor som skulle innebära försämringar för de anställda. Åtta av dessa företräds av Transportarbetareförbundet, men domen berör samtliga åkare i Stockholm.
Landets kommuner gör regelbundet nya upphandlingar av sophanteringen. När ett åkeri vinner över ett annat i en sådan upphandling är de skyldiga att överta de anställda. De tolv sopåkarna är anställda av LLAB, som vann upphandlingen i ett område man redan ansvarade för. Trots det blev de tolv uppsagda av företaget som ville omförhandla arbetarnas villkor.
Men konflikten bottnar i den vilda strejk som bröt ut för ett år sedan.
Sopåkarna i Stockholm får i dag lön efter hur mycket sopor de hanterar — ett slags ackordssystem. Strejken var en protest mot att arbetsgivaren LLAB ville införa en blandning av månadslön och ackord. Det skulle innebära att åkarna riskerar att få 7 000 kronor mindre i lön i månaden — och förlängd arbetstid.
Ett 40-tal sopbilar stod uppställda vid Gubbängens IP i södra Stockholm, där ett 80-tal sophämtare väntade i snöblåsten på Arbetsdomstolens beslut. Nyheten om domen möttes av djup besvikelse.
— Jag känner mig alldeles tom. Det är som att flyttas flera år bakåt i tiden när arbetsgivarna kunde bryta avtal på det här viset, säger sophämtaren Peder Murell.
Han menar att det stora problemet med systemet med fasta löner är att det inte framgår hur mycket arbete sophämtarna måste utföra för sin lön. Vad som kommer hända i morgon — om de kommer att gå till jobbet — vet inte sophämtarna i nuläget.
— Vi måste snacka ihop oss först, säger Murell.
— Vi tycker att domen är fullt korrekt och välgrundad, säger Pia Schöldström, chefsjurist på Transportgruppen, till TT
Hon menar att det är ett försvinnande litet antal sophämtare som får en ren ackordslön och att arbetsgivarna arbetar för att ta bort premielönerna till förmån för fasta löner-Vi är förbannade, upprörda och irriterade. Den ordning vi har varit överens om i trettio år har rivits upp, säger Transportarbetareförbundets ordförande Lars Lindgren.
Han påpekar att beslutet innebär att arbetsgivarna har rätt att sänka sophämtarnas löner innan avtalstiden löpt ut.
— De hade inte ens anständigheten att vänta tills avtalet löpte ut i mars 2011, säger Lars Lindgren.
Lindgren berättar att arbetarna är arga och besvikna.
— Jag ska åka ut till gubbarna och mana dem att inte gå ut i vild strejk, säger han.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus