Brister i arbetsmiljön för uthyrda

Bemanningsanställda jobbar ofta på kontor, men drabbas ändå mycket oftare än andra av arbetsplatsolyckor. — Kundföretagen känner sig inte särskilt ansvariga. De kan ta en ny om den första går sönder, säger Fredrika Brickman på Arbetsmiljöverket.

Enligt statistik från verket är anställda vid bemanningsföretag dubbelt så ofta drabbade av arbetsplatsolyckor som anställda i andra branscher. Och det är trots att de bemanningsanställda ofta arbetar i kontorsmiljö.

På bemanningsföretag anmäls årligen tolv arbetsplatsolyckor, som är så allvarliga att anställda måste stanna hemma, per tusen anställda. Motsvarande siffra i övriga branscher är sex per tusen anställda.

Fredrika Brickman har samordnat Arbetsmiljöverkets nationella inspektionsinsats. Hon beskriver en situation där ansvaret för de bemanningsanställdas arbetsmiljö har fallit mellan stolarna.

— Kundföretagen känner sig inte särskilt ansvariga. De kan ta en ny om den första går sönder, säger Brickman.

Egentligen svarar både bemanningsföretaget och den som hyr in arbetskraft för att det ska finnas en säker miljö. Men bemanningsföretagens ovilja att stöta sig med sina kunder, kombinerat med kundföretagens inställning till de inhyrda, är en grund till de högre riskerna.

— Vi har sett exempel på att man hyr in personal för att man inte vill lägga uppgifterna på sin egen personal. Det är saker som man inte tycker är bra arbetsuppgifter, säger hon.

Inhyrd personal är ibland bara kortare tider på en och samma arbetsplats och då utan att få särskilt mycket introduktion till arbetsuppgifterna. Det kan medföra olycksrisk. Den inhyrde kan också gå miste om möjligheten att rotera mellan olika arbetsuppgifter.

Något som myndigheten tror kan ligga bakom de höga olyckstalen är att bemanningsföretagen är dåliga på att ta reda på vilka riskbedömningar kundföretagen har gjort av arbetsplatsen.

Problem ligger också i den hårda konkurrensen. Enligt Arbetsmiljöverket leder det till att företagen, som inte vill förlora sina kunder, inte kräver att arbetsmiljöproblem åtgärdas.

TT