Båstads surfpolicy tyder på dålig koll
I Båstad kommun har de IT-ansvariga beslutat om ett filter, som begränsar de anställdas möjlighet att surfa på sidor som kommunen klassat som sociala medier, till exempel Facebook, Twitter och vissa bloggverktyg. Om det skriver vi i dagens tidning.
De anställda får surfa på dessa sidor i sex tiominutersintervaller om dagen.
Ungefär här började jag fundera på om det kan vara ett skämt. Eller om det inte finns någon som arbetar med kommunikation i Båstad kommun. De har det. De kan inte heller läsa bloggar.
När tidningen var på Båstads kommun för att göra det här jobbet träffade de kommunens informatör Nina Gregoriusson.
”Informatör Nina Gregoriusson är normalt befriad från begränsningen. Dock har något tekniskt fel tillfälligt satt henne bakom samma restriktioner som övriga anställda i Båstads kommun.”
Det är så dumt så att det är svårt att kommentera.
En kommun har allt att vinna på att de anställda håller koll på vad invånarna tycker, snackar om, undrar eller har problem med. Allt sådant snack blir lätttillgängligt när det finns på nätet – men Båstad klipper snabbt sina möjligheter till enkel och snabb koll. För snackas det på Facebook eller en blogg kan de som jobbar med frågan på kommunen inte läsa.
Men det handlar inte bara om allt som missas. Det är även en misstroendeförklaring gentemot personalen. Det är en självklarhet att de anställda ska sköta sina arbeten. Men så länge de gör det bör det inte spela någon roll om de då och då uppdaterar Facebook, håller koll på branchen med hjälp av Twitter, snackar med kollegan bredvid eller går ut på en rökpaus. Sköter de inte sitt jobb så är det en annan fråga, som inte handlar om möjligheten att lägga tid på privatsurfande.
Sådana här regler tenderar också ofta att bli meningslösa i praktiken. I dag har många mobiler som det går att surfa på. Där går det att kolla Facebook under arbetstid, hur mycket jobbdatorerna än spärras.
Även innan smartphone-tiden tog sig anställda förbi sådana här filter. På de ställen jag jobbat där det funnits den här typen av surfspärrar (det är tyvärr inte helt ovanligt), har det alltid funnits någon tekniksmart person som lärt kollegorna hur man gör. Det enda detta skapar är irritation bland medarbetarna, och en känsla av att arbetsgivaren inte litar på en. Den som förlorar på det i längden är bara arbetsgivaren.
