Modellen passade inte alla
Klippan. Projektet Time Care startade i januari 2009. Målet var att kunna erbjuda fler anställda en högre sysselsättningsgrad genom minskad vikarieanvändning. Modellen testades dels inom äldreomsorgen, på en avdelning med särskilt boende (se artikeln intill) och dels inom handikappomsorgen.
Men det slog olika väl ut. Socialnämnden har därför beslutat avsluta försöket inom handikappomsorgen, medan det istället utökas till att gälla hela äldreomsorgen.
Tommy Ahlm på Kommunal i Klippan har inget emot beslutet.
— Meningen är att alla ska vinna på det här. Vi har inte hört något alarmerande eller negativt om hur det fungerat, säger han.
Inom handikappomsorgen började man försöket inom korttidsverksamheten, men upptäckte snabbt att det inte fungerade eftersom bemanningskravet hela tiden ändras i verksamheten. Istället bytte man till gruppboendet Apollo med start i juni 2009. Men programmet fungerade inte bra där heller. Bedömningen blev att man inte lyckats minska antalet timanställda och att administrationen varit för tidskrävande.
Istället vill förvaltningen fortsätta att, tillsammans med fackliga organisationer, utreda möjligheten att införa årsarbetstid eller en vidareutveckling av Time Care.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus