DO nöjd med kommunal lönekartläggning
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är nöjd med att Landskrona kommun
uppmärksammat och kartlagt skillnader i lön mellan män och kvinnor – och
dessutom lovat åtgärda dem.
LANDSKRONA. I kommunens egen kartläggning från 2009 identifierades åtta yrkesgrupper där kvinnor har lägre lön än män med motsvarande befattning. Från kommunens sida lovade man att utjämna skillnaderna inom tre år.
Störst blir skillnaden i så fall för psykologer, som i genomsnitt kan vänta sig 2 600 kronor mer i månaden än idag.
Även om DO lägger ner ärendet – nöjd med kommunens respons – uppmanas kommunen fortsätta slipa på analysmetoderna. Jämförelse mellan vissa yrkesgrupper saknas fortfarande, till exempel mellan städare och vaktmästare, samt mellan förrådsarbetare och trafikövervakare.
Dessutom varnar DO för att förklara löneskillnader med åldersskillnader; det är ju även förbjudet att åldersdiskriminera.
Landskrona stads personalchef Kristina Trulsson Samuelsson uppger dock att man i analysen tagit med såväl ålder som antal år i yrket, och sett hur de förhåller sig till varandra.
– Vi är väl medvetna om att åldern i sig inte är en förklarande faktor, utan yrkeserfarenheten, säger hon.
Dåvarande Jämställdhetsombudsmannen påbörjade översynen hösten 2008, men har blivit fördröjd eftersom myndigheten slogs samman med bland annat DO.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus