Nyckeln till framgång
Hög tid att lyfta fram goda exempel.
Bildmaterial
HUVUDLEDARE. Danmarks statsminister kunde inte omedelbart komma på några konkreta lösningar eller åtgärder för att stävja på oroligheterna i Köpenhamn och på andra håll i landet.
Anders Fogh Rasmussen slog fast att de unga bör skärpa sig och skaffa sig en utbildning. Han underströk också att det danska samhället inte bör beskyllas för upploppen utan att ansvaret ligger hos ungdomarna som i sin tur är föräldrarnas ansvar.
De tär naturligtvis i grunden ett mer än rimligt synsätt. Betydligt mer realistiskt förankrat än den i Svenska Dagbladets citerade professor i rättsociologi som hävdat:
— Att anlägga bränder är ett av de få uttrycksmedel som ungdomar kan använda för att visa sitt missnöje.
Men hallå! som man brukar säga numera.
Att förse andra generationens invandrarungdomar som eldar upp bilar (rentav sina egna föräldrars i kvarteren kring Nörrebro?) med en ständig och bekväm offerroll är knappast konstruktivt.
Det finns en rad mycket goda exempel på integration och hur man rotar sig i ett nytt sammanhang. Och det är inte fel att då och då lyfta fram dessa success stories.
Att tillägna sig det landets språk där man vill vistas och bygga en framtid är givetvis avgörande.
Att hitta ett jobb inom ett område som engagerar och attraherar är steg nummer två. Ingen har sagt att det är lätt, men det är det alternativ som erbjuds om man på allvar vill rota sig på nytt – och stanna i landet.
Ta exempelvis Bedros Sakayan . Han har gjort två rejäla resor i sitt liv. Både grografiskt och karriärmässigt. Han flyttade från Istanbul till Umeå och från att ha jobbat som köksnisse till att bli vd för något av det svenskaste som finns. Anrika IF Björklöven. Hans må: Att klubben åter ska in i hockeyns främsta rum.
Ett helt annat exempel fick trogna lyssnare av Vetandets Värld i radions P1 bekanta sig med under den gångna veckan.'
Ett misslyckat experiment utgjorde utgångspunkt för Saeid Esmaeilzadehs första företag. Idag har han fyra forskningsföretag och fler på gång och i år fick han 2008 års kemiteknikpris från Sveriges kemiingenjörer.
Det var, enligt radioreportaget, när han skulle göra en kristall i ett långdraget försök för fem år sedan som allt började. Det blev fel på kylningen och istället fick han en glasklump. När han senare undersökte den fann han unika egenskaper, ett superhårt glas med optiska egenskaper som liknade diamants.
Det blev grunden till företaget Diamorph som han bildade tillsammans med ekonomen, entreprenören och barndomsvännen Ashkan Pouya.
Nyligen fick han Sveriges kemiingenjörers silvertacka, årets kemiteknikpris och förra året hamnade han på en lista tillsammans med kronprinsessan Victoria, Sophie Stenbeck, the Hives, Filippa Knutsson, Jonas Åkerlund med flera i den glassiga mode- och livsstilstidningen Bon. Han och Askan Pouya räknas in bland de 50 svenskar som kommer att förändra världen.
Bortsett från alla lovord och individuell smartness – vem är han egentligen? Jo, han kom till Sverige som åttaåring. Hans föräldrar kunde inte existera i en religiöst fundamentalistisk tillvaro. Han framhåller, på helt felfri svenska, att han hade tur som kunde landa i ett fritt land som Sverige. Det var det bästa som kunde hända honom och famljen.
Här fanns möjlighet att gå i skola och sedan vidare till en utmärkt fungerande högre utbildning.
Bedros Sakayan Saeid Esmaeilzadeh representerar bara två av många karriärvägar. Men det är viktigt att ständigt påminna om att mycket hänger på individen själv. Även om inte alla kan bli vd:ar eller framgångsrika kemiingenjörer eller påhittiga entreprenörer.
