Tala klarspråk om bonusar
Det är bra att chefers bonusar nu hamnat högt upp på den politiska
dagordningen. Det finns all anledning att granska fenomenet, och det inte
bara för att vi befinner oss i en finanskris och lågkonjunktur.
Bildmaterial
Anders Borg.
ANDRALEDARE. Denna kultur av belöningar som tidigare mest florerade i det privata näringslivet har under årens lopp spritt sig också till de statliga bolagen. Redan högt avlönade medarbetare behöver tydligen motiveras ytterligare med hjälp av bonusar. Och det mest anmärkningsvärda är att bonusutbetalningar inte behöver kopplas till ett goda arbetsinsatser. De betalas ut även när det går dåligt för företaget. Det här är naturligtvis helt obegripligt. Och oansvarigt.
Försvararna av systemet talar om högt risktagande och om att man måste slåss om de skickligaste medarbetarna. Men vad är det för risker anställda i pensionsbolagen tar? Om de satsar högt och pengar förloras blir de då uppsagda? Nej, så verkar inte vara fallet. Tvärtom, de får sin bonus i alla fall. Och talet om att man måste betala enorma månadslöner plus bonus för att få de allra bästa medarbetarna håller inte heller i längden. När högt uppsatta chefer försvarar fantasisummor nämns risken för flykten till utlandet. Men hur många svenska chefer har vi förlorat på det sättet?
Nej, det här som nu har skett och uppenbarligen fortfarande sker på chefsnivåer runt om i landet är inte försvarbart. Finansminister Anders Borg har med all rätt skällt på bankerna och deras bonussystem. Men har uppenbarligen inte sopat rent utanför den egna dörren. SVT:s Uppdrags Granskning har nu avslöjat hur AP-fonderna, som förvaltar våra pensionspengar, också börjat med bonus för en del av sina anställda. Och att regeringen dessutom sett till att göra dessa villkor ännu generösare. Styrelserna för bolagen har nickat och godkänt, de tycks rätt anonyma, och sällan krävs de på ansvar.
Varken Anders Borg eller finansmarknadsminister Mats Odell hade i tv-programmet några särskilt bra svar på varför också staten ägnar sig åt bonussystem. De svävade alltför mycket målet, i stället för att tala klarspråk. I går kom dock beskedet om att reglerna ska ses över.
Men både Borg och Odell borde redan nu kunna säga att bonussystemen, som de nu är utformade, ska bort i statliga bolag. AP-fondernas förvaltning ska präglas av långsiktighet och ansvar. Inte av alltför stora risker och bonusar.
