Rena osanningar om anställningsskyddet
Lagen om anställningsskydd kan vara flexibel och mångsidig, men framförallt är den rättvis, skriver Ann-Louise Nilsson, ombudsman på Byggnads.
DEBATT. Eva Östling Ollén skriver (”Las svek mot de unga”, HD 26 juli) att lagen om anställningsskydd är en viktig orsak till ungdomsarbetslösheten och till ungdomars svaga ställning på arbetsmarknaden. Det är sorgligt att en person med så pass hög befattning som regionchef för Svenskt Näringsliv i Skåne har denna okunskap.
Men frågan är om det handlar om okunskap. De senaste månaderna har företrädare från näringslivet och politiker från högerblocket fått stort utrymme i all slags media där de fått föra fram just denna åsikt.
Den som har arbetat praktiskt med Las vet att den tes som Eva Östling Ollén med flera för fram, är helt grundlös. Faktum är att Las kan vara flexibel och mångsidig. Men framförallt är den rättvis. För att du har varit anställd och tjänat en arbetsgivare ett antal år får du i gengäld ett visst skydd mot arbetslöshet och riskerar inte att bli utkonkurrerad av nyanställda.
Motståndare till Las brukar ofta hävda att om man inte får välja de bästa arbetarna i stället för dem med längst anställning så kommer det att gå utför med företaget. Att företag med upp till tio anställda får göra avsteg med två personer i turordningslistan pratas det tyst om. Att man kan göra undantag på grund av särskild kompetens, nämner man inget om.
Och förresten, varför denna iver att göra sig av med trogna kunniga medarbetare? Med all sannolikhet har denna person en gång varit provanställd. Med all sannolikhet har sedan arbetsgivaren bestämt att denna person har kvalifikationer för att få en fast anställning.
Nej, vi som arbetar dagligen med uppsägningsförhandlingar vet att det är rena osanningar som sprids från dem i samhället som vill försvaga Las. Varför, är frågan man ska ställa sig. För att det är en våt dröm för höjdare inom näringslivet och bland de borgerliga politikerna om arbetsmarknaden är totalt lössläppt vad gäller de anställdas rättigheter och trygghet.
På detta vis skapar de en arbetsmarknad där människor på grund av sin rättslöshet kommer att stå som arbetarna gjorde på 1800-talet, med mössan i hand och tigga om arbete.
På grund av samma rättslöshet tvingas människor på denna fria arbetsmarknad bjuda under varandra i lönekrav för att vara attraktiva och ett tu tre så har vi ett Sveriges Amerika, med låga löner och otrygga anställningar. Resultatet blir att människor får skaffa två–tre arbeten för att klara sina utgifter. Guldläge för arbetsgivarna!
Låt er inte luras av denna propaganda. Roten till den ökande ungdomsarbetslösheten heter finanskris och en regering som sänkt skatterna, vilka betalar stora delar av lönerna i vårt samhälle. Precis som Gunilla Ljungnér, arbetsmarknadschef på AF säger den 27 juli i HD, kommer arbetslösheten öka när skatteintäkterna minskar och det kommer att märkas inom skola, vård och barnomsorg.
Man har helt enkelt inte råd att anställa i dag. Att skylla detta på Las är bara genomtänkt retorik från personer som försöker återskapa en arbetsmarknad där den lilla arbetaren inte har något att säga till om. Oavsett ålder.
Ann-Louise Nilsson
Ombudsman på Byggnads
