Bidragstagare som tjänstehjon
Bildmaterial
Gunlög Stenfelt, tidigare förvaltningschef i Landskrona, delaktig i vad hon kallar en osund "kultur".
ANDRALEDARE. "Vem i hela världen kan man lita på", lyder en av proggbandet Hoola Bandoolas mest kända rader. Frågan aktualiseras just nu i Landskrona där bidragstagare utnyttjats som privat arbetskraft av anställda.
Uppenbarligen kan man inte lita på en del kommunanställdas sinne för moral och empati. Här tycks istället chansen att personligen berika sig på utsatta människors arbetsinsatser var ett gångbart ledmotiv.
Gunlög Stenfelt, tidigare förvaltningschef och numera aktiv FP-politiker, berättar att det under hennes tid som ansvarig hände att bidragstagare under praktiklika förhållanden fick utföra "beställningsjobb" åt anställda. Det avslöjas i denna tidning (vars rapportering överhuvudtaget gör det möjligt att skärskåda de förnedrande projekten) om andra, privata, uppdrag som bidragstagare fått utföra åt kommunanställda.
En enhetschef fick träd fällda på sin privata tomt. Syateljén gjorde också ett lapptäcke åt henne efter hennes önskemål. En annan chef fick en lada städad och möbler fraktade av bidragstagare som var placerade på praktik. Och så vidare.
Det är ingen vacker verklighet som rullas upp. Men fick de för privata ändamål utnyttjade personer åtminstone betalt? Det tycks som om sådana betalningar inte registrerats inom förvaltningen. Inte ens det, alltså. Däremot ”kaffebröd, frukt eller liknande”. Generositeten höll sig inom snäva gränser.
Många, förvisso inte alla, som av en eller annan anledning tvingas leva på socialbidrag vill göra rätt för sig, åstadkomma en motprestation. Men det innebär givetvis inte att bidragstagare eller långtidsarbetslösa kan betraktas som en gratis resurs för privata ändamål.
På tisdagen kom så kommunens egen utredning i denna affär på bordet. Den visar att den här formen av privata uppdrag förekommit under årtionden.
Men eftersom inga chefer har klargjort att detta sätt att utnyttja bidragstagares arbete var otillåtet, så kommer heller ingen att straffas.
Utredningen kommer fram till att det har handlat om intern ”kultur”. Att denna så kallade kultur omedelbart ska begravas är en självklarhet.
Likaså att stora ansträngningar görs för att återupprätta förtroendet för kommunala chefer och kommunal verksamhet.
Här finns uppenbarligen en hel del att ta itu med.
