Inte läge för konflikter
Upplagt för lönestrid men krisen neutraliserar vapnen.
Bildmaterial
Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg är en av de fackliga ledare som nu lagt sina krav.
HUVUDLEDARE. Man kan se på två sätt på den avtalsrörelse som nu börjar ta fart. Det är naturligt att parterna inledningsvis står så långt ifrån varandra. Eller; Om man inte har någorlunda samsyn i eftervården till en av de värsta ekonomiska kriser som skakat världen, när ska den då infinna sig!
Facken inom industrin och LO krävde igår minst 2,6 procent i löneökning eller 620 kronor i månaden. Och vissa förbund som Handels förbehåller sig rätten att kräva mer. Man fixerar alltså ett golv men inget tak.
–För låga löneökningar leder till minskad konsumtion och i förlängningen ökad arbetslöshet, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh.
Dessutom ska en jämställdhetspott sikta in sig på de kvinnodominerade avtalsområdena.
Arbetsgivarna kontrar med att de föreslagna löneökningarna är direkt skadliga för konkurrenskraften.
–Kommer den konkurrensutsatta sektorn att nästa år teckna avtal på den nivå som LO-förbunden kräver finns det risk att arbetslösheten ökar inte bara inom industrin utan även i den statliga sektorn, säger statliga Arbetsgivarverkets generaldirektör Göran Ekström.
Svenskt Näringsliv bedömer budet som "djupt oroande". För vissa företag och offentliga sektorer handlar det inte om 2,6 procent utan över 3,5.
Det ska med en gång sägas att nästa års avtalsrörelse kommer att drivas i en situation med ökande arbetslöshet och att många företag upplever att utrymmet för löneökningar är noll. Till detta kommer så att alla uppgörelser om minskad arbetstid och därmed lön kommer att fasas ut, enligt IF Metall. Skulle normal avtalsliturgi råda borde konfliktrisken vara överhängande. Men varken fack eller arbetsgivare, åtminstone inte de krisdrabbade, tål arbetsmarknadskonflikter i rådande läge.
Det går inte objektivt att säga vad svensk industri eller offentlig verksamhet orkar med av löneökningar. Att de anställda vill se sådana är självklart, inte minst med tanke på årets uppoffringar i många företag. Den enkla sanningen är som vanligt att många företag tål höjningar, andra gör det inte och kommer i så fall att svara med ytterligare neddragningar. Den offentliga sektorn är inget undantag. Trots statliga stödmiljarder rullar besparingsplanerna. Hälften så många nattsjuksköterskor som i dag tjänstgör ute i stadsdelarna i Malmö kan få ansvar för hela kommunen nattetid. En planerad omorganisation väcker stark oro för patientsäkerheten, berättade Sydsvenskan i går.
Mot fackets krav står i princip arbetsgivarnas nollbud om det inte finns lokalt utrymme. Men allt i en avtalsrörelse är inte pengar här och nu. Går det att finna en kompromiss i viss uppluckring av Lagen om anställningsskydd som i så fall kunde bytas mot pengar? Ja, får man tro LO-förbunden är den vägen stängd. Man vill tvärtom täppa igen vissa möjligheter att kringgå LAS.
Svenskt Näringsliv drar snart igång en annonskampanj för att visa hur hårt krisen slår mot industrin. Man hävdar att 260 000 fler blir arbetslösa under de två kommande åren.
Precis som i politiken är det på arbetsmarknaden en kamp om opinionen. "Vem vill inte ha högre lön" står emot "Vem vill bli av med sitt jobb"!
