Las kan inte ses isolerad
Turordningsreglerna vid uppsägningar, Lagen om anställningsskydd, är en
favorit som ofta kommer i repris i den politiska debatten. Den här gången
aktiverar Folkpartiet Las inför sitt landsmöte om några veckor.
ANDRALEDARE. Partistyrelsen vill ha fler undantag i principen om "sist in - först ut". Fler, kanske fyra, anställda, istället för som nu två, ska kunna undantas vid en uppsägning i företag med högst tio anställda.
Synen på Las skär genom partierna och de politiska blocken. Moderaterna vill inte ha någon förändring, inte heller Kristdemokraterna. Men Folkprtiet och Centerpartiet vill det och längst vill centern gå med att tio anställda ska kunna undantas.
Socialdemokraterna diskuterade Las på sin kongress nyligen men beslöt inte ändra sin inställning att inga undantag ska medges. Miljöpartiet var det parti som var med och drev fram undantagen en gång.
Las anses ofta skada främst små företag. Företags existens kan hänga på en handfull nyckelpersoner. Mindre sårbart är ett större företag. Men hur sårbara företagen är av Las vet väl ingen, bara att småföretag kan drabbas orimligt hårt. Därför infördes nuvarande ordning.
Rimligt att anta är att Las inte påverkar antalet jobb nämnvärt. Man vet att Las kan vara ett problem men inte exakt hur stort det är.
Svensk arbetsmarknad är alltför oflexibel och behöver större rörlighet i arbetskraften. Den urgröpta substansen i a-kassan motverkar även den större rörlighet.
Medges fler undantag i Las eller om lagen slopas måste även a-kassan förstärkas kraftigt under den första tiden av arbetslösheten. Den ekonomiska tryggheten måste då bli större under omställningen.
Det gör att Las måste ses i ett större sammanhang än enbart en fråga om att se snävt på de risker som Las kan utsätta särskilt mindre företag för. Kanske är den risken stor även i företag med 20-30 anställda.
