Skilda världar

Fler rapporter om misstag inom vården och fler anmälningar om arbetsmiljön samt stor oro för patientsäkerheten. Det finns en förtroendekris mellan sjukhusanställda och politiker och ytterst hotas medborgarnas förtroende för den skånska sjukvården.

Rapporterna om misstag som har kunnat orsaka vårdskador har på Skånes universitetssjukhus ökat med 41 procent på två år. För TV 4 Nyheterna Malmö berättar personal från bland annat barnakuten på Skånes universitetssjukhus om en mycket pressad arbetssituation sedan anställningsstopp infördes i slutet av augusti och om en stor oro för patientsäkerheten. "Jag trivs och hade tänkt arbeta här fram till pensionen, men nu vet jag inte om jag orkar längre", säger en kvinna med många anställningsår bakom sig.

Enligt personalen ligger stress och hög arbetsbelastning bakom att antalet rapporter ökat. Men enligt ledningen beror ökningen i stället på att fler tar uppgiften att rapportera in avvikelser på allvar.

Under hösten har allt fler anställda på de skånska sjukhusen vänt sig till sina skyddsombud som i sin tur gjort anmälningar till Arbetsmiljöverket. Mats Ryderheim, som är chef för Arbetsmiljöverket i Skåne, är hård i sin kritik mot förhållandena på de skånska sjukhusen. "Om man långsiktigt sliter på människor så bryter det ner dem, då skapar man patienter till sig själva. Om Region Skåne inte inser det så måste vi och Socialstyrelsen gå in", säger Mats Ryderheim till TT. Till TV 4 säger han att situationen sticker ut på sjukhusen i Lund och i Helsingborg.

När det gäller Helsingborg har tidningen tidigare skrivit om läget på akutmottagningen där arbetsbelastningen är hög och ett antal erfarna sjuksköterskor valt att sluta.

Det är en märklig upplevelse att lyssna till dessa berättelser och sedan jämföra med den bild av den skånska sjukvården som de ledande politikerna i femklövern förmedlar. Regionstyrelsens ordförande Pia Kinhult (M) har i intervjuer i samband med att budgeten presenterades talat om de effektiviseringsvinster som kan göras men också om brister i kommunikationen ut till de anställda. Regionrådet Gilbert Tribo (FP) har talat om att cheferna inom sjukvården måste bli bättre på att entusiasmera sin personal.

Stämmer deras världsbild? Eller är det den personal som slår larm om sina arbetsvillkor och om brister i patientsäkerheten som har rätt? Insatserna är höga. Det handlar ytterst om medborgarnas förtroende för sjukvården.

Nu är det flera statliga myndigheter som följer utvecklingen i Skåne. Socialstyrelsen övervakar situationen när det gäller vårdplatser och kräver tätare redovisning från sjukhusen. Oron gäller speciellt antalet intensivvårdsplatser.

I slutet av november träffas politikerna i regionfullmäktige i Kristianstad för att fatta beslut om nästa års budget för bland annat sjukvården. Det är ett viktigt beslut. Det är svårt att se att femklöverns politiker ska lyckas med den besparing, förlåt effektivisering, de nu föreslår utan att ha personalen med sig. I bästa fall har de ett stort kommunikationsproblem att ta itu med. I värsta fall har de sjukhusanställda som nu slår larm verkligen fog för sin oro.

Ingrid Runsten
ingrid.runsten@hd.se 042-489 90 25