Ledarbloggen

Lyssnade på Ekots rapportering i morse om en 52-årig deltidssjukskriven man som vid årsskiftet förlorar sin sjukpenning och därför ska han, enligt det nya språkbruket, överföras från försäkringskassan till arbetsförmedlingen. Hans sjukskrivningsdagar är slut och nu ska hans arbetsförmåga prövas. För att det ska kunna ske måste han begära tjänstledigt från sitt arbete. I grunden har han en heltidstjänst, men arbetar endast 50 procent och är sjukskriven resten av tiden. Själv säger mannen att han har som mål att bli frisk och att då kunna arbeta 100 procent på sitt ordinarie arbete.

Omedelbart infinner sig några frågor. Har hans sjukdom prövats? Stämmer det inte att han är för sjuk för att arbeta heltid? Vilka undersökningar har gjorts? Vilken behandling får han? Har sjukvården gått till botten med mannens problem?

Vem kollar detta? Gör Försäkringskassan det?

I anständighetens namn borde detta i första hand ske, för det måste väl ändå även i fortsättningen vara möjligt att vara sjukskriven om man är sjuk, även under en längre period?

Givetvis ska inte människor gå sjukskrivna år ut och år in utan att någon reagerar för detta. Men det kan inte vara så att ett stelbent system ska ersättas av ett annat. Nu går det en gräns för sjukskrivningen och när den är nådd verkar det som om samtliga sjukskrivna ska ut och pröva sin arbetsförmåga. I den 52-årige mannens fall borde den ju i första hand prövas på hans ordinarie arbetsplats.

Det får ju inte bli så att uppstramningen av sjukförsäkringsreglerna resulterar i att människors slussas runt enbart för att det på pappret ska se ut som om de är aktiva och arbetssökande. Det måste finnas realism bakom förslaget.

Lotta Hördin

Inlägget skrevs den 27 november, 2009 klockan 10:39 och har etiketten Arbetsmarknad, Sjukförsäkring, Sjukvård. Du kan följa inläggets kommentarer genom att prenumerera på RSS 2.0-flödet. Du kan lämna en kommentar, eller pinga inlägget från din egen sajt. Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.