Vikten av golverfarenhet

8 augusti, 2012 klockan 13:39

Stena Lines koncernchef Gunnar Blomdahl har varit med i den brittiska tv-serien ”Undercover Boss” och berättar i Dagens Industri vilken chockartad upplevelse det var att jobba på golvet. En förklädd Blomdahl tog anställning och fick prova på att vara servitör, diskare och allt-i-allo på företagets färjor. Ett kök som han själv varit med och tagit beslut visade sig fungera dåligt i verkligheten. Ett av många exempel på problem han stötte på.

Nu rekommenderar han andra chefer på företaget att då och då lämna kontoren och bege sig ut i verkligheten.

En uppmaning som de flesta organisationer skulle må bra av.

Lotta Hördin

 

Lotta Hördin

Dela

  • nevele_pride

    Tror att en hel del journalister skulle må bra av att vistas i verkligheten också och inte sitta i sina skyddade områden och pådyvla ”Vanligt folk” sina åsikter som grundats med rödvinspimplande kollegor

  • Mr. Kenneth

    Klagar personalen hos närmaste chef så händer inget – bortsett från att
    den klagande kanske råkar illa ut. Närmaste chef rapporterar inte uppåt att han
    gör ett dåligt jobb eller att rutinerna fungerar dåligt.
    Chefer på höga positioner ska inte lägga sig i sådant de inte förstår. Man ska inte lita blint på sina underchefer. Det budskapet borde han sprida till sina rotarybröder snarare än att rekommendera låtsasjobb i verkligheten. I en koncern finns det många verkligheter. Ska man praktisera i alla så blir det inte någon tid över till huvudsakliga arbetsuppgifter.
    Som det är nu ringer chefen avdelningschefen. Där får han de svar han vill höra – inte hur det verkligen ligger till.Vill chefen veta hur något kan göras bättre, är det de som gör jobbet som är de verkliga experterna. Där ska också referensgruppen bildas och chefer är i högsta grad diskvalificerade. Ingen chef rapporterar något som kan skada den egna positionen.