Den bedrägliga guldkanten

18 augusti, 2012 klockan 08:20

”Inte så sällan så förklaras utsvävningarna i form av dyra medarbetardagar och tjusiga middagar med att så gör man i näringslivet. Det kan så vara, men det är säkert många som arbetar just där som inte alls känner igen sig. Bilden av ett näringsliv som frossar i ett överflöd är allt för generaliserad. Det finns också en föreställning om att det är god personalvård att satsa just på mat och alkohol för att medarbetare ska känna sig uppskattade och sedda”, skriver Lotta Hördin i dagens huvudledare. 

Daniel Braw beskriver hur den arabiska våren påverkat vänskapsförhållandena mellan länderna i Mellanöstern. Ett minst sagt svårorienterat politiskt landskap idag.

Debatten handlar om föräldrar och ungdomar.

Lotta Hördin

Dela

  • onahama

    Om privata företag vill hålla  fester för sina anställda är det natur-
    ligtvis upp till dem. Företaget som betalar festen, middagen, ser det som en uppmuntran till sin personal som genom  hårt och målmed-
    vetet arbete  bidraget till företagets framgång.  Festen blir en belöning till de anställda och en investering i fortsatt gott företagsklimat, för företaget.
    Ledningen i ett statligt verk vill naturligtvis på samma sätt som det privata företaget, belöna  och visa sin uppskattning av sina duktiga medarbetare. Naturligtvis borde de också kunna få det, om än under starkt reglerade och tydliga former.