Inte konstigt Sverige förlorade

3 december, 2010 klockan 07:44

Det väcker nu uppseende att den norska regeringen spelade dubbelt när man gjorde upp om den stora flygplansaffären för några år sedan. Sverige fick spela rollen av nyttig idiot med Gripen, kanske för att pressa fram ett bättre bud från USA, kanske för att norska politiker inför sina skattebetalare ville visa att det (skenbart) vändes på alla stenar. 

Spelet avslöjas nu när Wikileaks publicerar olika USA.-dokument. Men är det då något nytt i detta? Nej, enbart i detaljer.

Strax innan Norge tog sitt beslut att köpa flygplan från USA lyssnade jag till en representant för det norska förvarsdepartementet i Oslo. Han gjorde helt klart att Natolandet Norge aldrig skulle köpa något annat än flygplan från USA. Hela flygvapnet med logistik, ledning och annat var integrerat med övriga Nato och USA. Det ger naturligtvis oerhörda fördelar när det gäller beväpning, underhåll, uppdatering och operativ verksamhet. I allt detta passade Gripen inte in. Synergierna gentemot Sverige vägde lätt jämfört med dem mot Nato. Detta går inte att bortse ifrån.

–Sverige har inte en chans att sälja Gripen till oss, sa den centralt placerade försvarstjänstemannen.

Och så blev det. Det förstod säkert många svenska politiker och andra i realtid. Vi borde därför ha avstått från en frivillig prestigeförlust och en massa onödiga kostnader i försäljningsarbetet.

Sven-Åke Olofsson

Dela

Först goda arbetsvillkor, sen högre mål

30 september, 2009 klockan 14:18

 
Mer skapande och lärande lek på schemat är målet.

Foto: Tomas Oneborg / SvD / SCANPIX

Skolvverket vill införa fler mål för förskolan. Barnen ska tidigare förbereds för skolgången genom att på lekfulla sätt öva matte, språk, naturkunskap och teknik. Men, betonar Skolverket, det handlar inte om att smyga in mer skola i verksamheten. Leken är fortfarande viktig liksom att öva upp barnens förmåga att se sammanhang ur andras perspektiv och sätt ska de tidigare lära sig känna empati för kamraterna.

Lekens roll betonas särskilt och blir ett mål i sig.

För att detta ska lyckas, behövs fortbildning av personalen.

Högre mål är utmärkt men måste man först se till att personaltätheten är god. I dag hinner personalen sällan ägna sig åt att uppfylla alla de mål som redan är uppsatta.

Väl godkänt förslag alltså men, som sagt, skapa goda arbetsvillkor och höj ribban först därefter.

Jan-Olof Asp

Dela