Upplevelser ska bilda kommunpersonalen
För 7 miljoner kronor ska Perstorps kommun de kommande två åren utveckla sin företagskultur och kompetens.
PERSTORP. Nya metoder ska stärka Perstorps kommuns organisation och göra den mer professionell och effektiv. Kommunens personalchef Myrthel Sjöström har under året som gått skissat på en projektansökan till Europeiska socialfonden, ESF, och nu är det klart – Svenska ESF-rådet beviljar Perstorp drygt 7 miljoner kronor i stöd till ett två år långt utvecklingsprojekt.
– Det är ett kompetenshöjande projekt i flera olika delar och målgruppen är all personal i Perstorps kommun. Vi behöver det här i kommunen och personalen är värd det, säger personalchef Myrthel Sjöström.
Projektet startar den 1 februari och det första halvåret blir en mobiliseringsfas.
– Vi kommer kartlägga hur det ser ut i dag och vad vi behöver. Vi ska använda ett datorbaserat kompetensstyrningsverktyg, vilket vet i inte men vi ska starta upphandlingen nu.
Kommunen ska skapa profiler för varje tjänsts behov och sedan matcha dessa mot befintlig personal.
– Då ser vi var det finns brister eller mycket kompetens och det kan vi använda när vi söker eller planerar för vår personal.
Ett antal fokusområden är redan listade i kommunens projektansökan, exempelvis kommunikation och bemötande, effektivitet, professionalism och ledarskap. Dessa har bland annat identifierats utifrån kommunens mål, en medarbetarenkät och de strömningar personalchefen märkt av.
– Men kartläggningen kan visa något annat, därför måste vi göra den först.
Nästa steg blir att utbilda personalen inom de olika områdena.
– Det blir föreläsningar och teori, men också upplevelser, det ska vara lustfyllt att delta.
Tre personer ska anställas i projektet och rekryteringen sker inifrån organisationen.
– För mig är det viktigt att det lever kvar framöver och att vi får behålla kompetensen i kommunen.
I ansökan står att kommunen misslyckats med mer traditionella metode r på området och att man nu ska pröva nya. Vad har man misslyckats med innan?
– Vi hade en konsult inne och jobbade med organisationen för några år sedan och det blev väl inte fullt ut lyckat. Det här är med upplevelsebaserat lärande är en obeprövad metod i Perstorp. Jag är väldigt hoppfull att det här ska bli bra, säger Myrthel Sjöström.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus