Nattpersonal riskerar sämre villkor
Region Skåne vill spara pengar och ser nu över alla lokala kollektivavtal inom
sjukvården. Det kan innebära betydande försämringar för de som jobbar natt
på sjukhuset i Helsingborg.
SKÅNE. Avtalen som Region Skåne och Kommunalarbetarförbundet nu börjat diskutera gäller framförallt arbetstider för nattanställd personal inom sjukvården. De lokala avtalen ser något annorlunda ut mellan de olika sjukhusen i regionen, vissa är mer förmånliga för de anställda än andra.
Kommunals ombudsman i Skåne, Marie Persson, bekräftar att man har haft möten med Region Skåne men betonar att inga officiella avtalsförhandlingar ännu dragit igång.
Enligt Gösta Renstam, Region Skånes chefsförhandlare handlar det främst om ekonomi.
– Arbetstidsnormerna som gäller på vissa sjukhus i dag är helt enkelt för dyra. Och det underlättar också om man kan ha mer enhetliga avtal inom hela regionen, säger han.
Det lokala avtalet som finns på Helsingborgs sjukhus är det som först kommit upp i diskussionen mellan parterna. Det, relativt sett, förmånliga avtalet skrevs när sjukhuset bolagiserades, år 2000, och gäller fortfarande. Sjukhuset ville locka fler att jobba natt och undertecknade därför ett avtal som innebär att nattpersonal har en heltidstjänst på 32 timmar per vecka.
– Det är naturligt att vi tittar på Helsingborg eftersom det avtalet sticker ut mest från det centrala avtalet, säger Gösta Renstam på Region Skåne.
Det centrala avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, anger att en heltidstjänst för nattpersonal inte får överstiga 36,2 timmar i veckan.
– Om arbetsgivaren säger upp de lokala avtalen landar vi i det centrala, det skulle i Helsingborg innebära fyra timmars mer arbete för samma lön i veckan, men där är vi inte än, säger Marie Persson ombudsman på Kommunal Skåne.
Enligt Mari Löfquist, ordförande på Kommunal sektion 6 på Helsingborgs sjukhus, gäller 32-timmarsavtalet all nattpersonal på sjukhuset i Helsingborg. Kommunalarbetarförbundet organiserar undersköterskor, barnskötare, habiliteringspersonal, skötare inom psykiatrin och lokalvårdare.
Det finns fler exempel som "sticker ut" från det centrala avtalet än det i Helsingborg. Exempelvis på sjukhuset i Lund där en nattheltid är på 33 timmar.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus