Missbelåten verkstads-vd slängde ut Studentconsulting
Studentconsulting har varit ett av Sveriges snabbast växande företag. Men
skrapar man på ytan finns det sprickor. Andra delen av vår granskning visar
att företagets storlek är överdriven, och långt ifrån alla som hyrs ut är
studenter.
Bildmaterial
Företaget Studentconsulting hyllas i affärspressen. I maj föra året utsågs det av Affärsvärlden till årets snabbast växande företag.
Personer under 26 år kostar mindre
Arbetsgivaravgifterna för unga är 15,49 procent jämfört med 31,42 procent för dem över 27 år. Det är en anledning till att det är en smart affärsidé att hyra ut unga studenter. En annan är att företaget inte behöver betala garantilön till studenter, eftersom de har en annan huvudsaklig sysselsättning.
HELSINGBORG. Det är som en saga. Medierna älskar storyn om de unga killarna som började med att hyra ut sig själva från en studentkorridor i Luleå för tolv år sedan. De fortsatte med att hyra ut andra studenter och tolv år senare omsätter de 430 miljoner kronor. I en tid av massarbetslöshet lyckas de skaffa arbeten åt ungdomar. På den egna hemsidan uppger företaget att 7 000 konsulter, de anställda kallas så, har uppdrag på del- eller heltid.
De skriver också: ”Vi hyr ut studenter, akademiker och unga i karriären”.
Studentconsulting skyltar gärna med att de har svenska storföretag som kunder och talar om börsintroduktion.
Affärspressen är imponerad. Tidningen Affärsvärlden utsåg nyligen för andra gången företaget till Sveriges snabbast växande och som Gasellvinnare hos Dagens Industri får vd:n Tobias Lindfors stå på samma scen som storföretaget SSAB:s vd Olof Faxander. Företagets mål är att bli världens största arbetsgivare för unga människor. De vill expandera ut i Europa och finns redan i Norge och Danmark.
Studentconsulting har vuxit snabbt och det finns avtal med flera större företag. På till exempel Ikea uppger informationsavdelningen att samarbetet har fungerat bra. Och en del fackliga inom Posten har samma erfarenhet. Men det finns också andra bilder. I går beskrev vi en företagskultur som verkar ha havererat och för några veckor sedan vittnade unga uthyrda lagerarbetare i Helsingborg om en vardag fylld av stress och hot.
Det finns också kunder där det skurit sig rejält. Ett mellanstort verkstadsföretag i Göteborgsområdet anser inte att Studentconsulting levererar vad de lovar.
– Vi mer eller mindre slängde ut dem. De misskötte sitt uppdrag totalt, säger vd:n som inte vill att vi uppger företagsnamnet eftersom tillverkningen sker under ett sekretessavtal.
Han beskriver sex månader av ständiga konflikter som slutade i en förlikning.
Allt började bra. Hösten 2006 kom tre studenter från ett universitet in på prov. De gjorde ett jobb som företaget var nöjda med. Studentconsulting fick därför i uppdrag att förse företaget med tiotals konsulter för att bemanna ett treskift. Men de satte inte in så mycket folk som behövdes. Och det var inte studenter som dök upp vid fabriksgrindarna.
– Studentconsulting tog folk från arbetsförmedlingen på förmiddagen till vårt eftermiddagsskift. Folk som vi redan ratat. Av 30 gubbar var högst åtta tio studenter.
– De sa att vi garanterar inte att det är studenter. I mina ögon är hela företagsbenämningen missvisande.
Flera tidigare chefer på Studentconsulting bekräftar att långt ifrån alla som hyrs ut pluggar.
– De sålde in att det var unga studenter som hyrdes ut. Pigga och raska som lärde sig snabbt. Sen var det inte riktigt så. Hälften var vanliga outbildade och arbetslösa ungdomar, säger en före detta chef.
Även storleken på bolaget kan ifrågasättas. Studentconsulting säger sig ha 135 000 namn i sin kandidatbank och det talas ofta om de 7 000 man sysselsätter. Men omräknat till heltidstjänster handlar det bara om 725 i hela landet. Och då är de internt anställda medräknade, tidvis så många som 100.
Uppgifterna finns i årsredovisningar och bekräftas när vi kontrollerar företagets inbetalningar till Skatteverket.
Bemanningsbranschen karakteriseras av hög personalomsättning. I fjol var det 58 850 årsanställda, men 122 400 personer hade någon gång anställning. Det gick alltså två personer på varje årsanställd. Hos Studentconsulting går det tio personer per årsanställd. Skillnaden kan delvis förklaras med att de hyr ut studenter som gör korta inhopp. Men flera vi talat med vittnar också om att personalen slutar snabbt till följd av missnöje med arbetsvillkoren.
Fotnot: Tidningen Dagens Industri utser sedan 2000 de snabbast växande företagen i landet till Sveriges Gaseller. Det företag som vuxit snabbast under den senaste fyraårsperioden koras till årets Supergasell. Man utser också vinnare i varje län. Studentconsulting segrade i år i Norrbotten.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus