"Männen vill inte släppa ifrån sig makt"
Några frågor till Mia Odabas, ekonomijournalist och förespråkare för kvotering
av kvinnor till styrelser i börsbolag.
Bildmaterial
Mia Odabas vill skynda på arbetet med att få fler kvinnor till börsbolagens styrelser.
SKÅNE. – Det skyndar på utvecklingen. Motståndarnas argument är att det blir en naturlig förändring över tiden, och pekar bland annat på att allt fler kvinnor läser på universitet, men så har det varit länge och det händer inget.
– Funkar det egentligen så bra? Vi har nyligen gått igenom en global finanskris där både styrelser och ledningar bär ansvar efter att ha gått i varandras fotspår. Styrelser skulle må bättre av att få en större blandning av människor som inte tänker likadant hela tiden.
– De kvinnor som har lyckats ta sig till toppen har anpassat sig till ett manligt system, annars hade de aldrig nått fram. Men om det hade funnits fler kvinnor i toppen så hade de också kunnat vara sig själva. Det hade alla tjänat på.
– Jag tycker tvärtom att det är en nedvärdering av män som har haft oändligt lång tid på sig att ordna upp snedfördelningen. Men det blir ingen förändring eftersom männen inte vill släppa ifrån sig makt, och det kanske inte kvinnor heller hade velat om det vore ombytta roller.
– Nu generaliserar jag hejvilt men kvinnor är nog lite mindre riskbenägna, vilket i många fall är bra. Jag tror också att kvinnor tar ett bättre helhetsgrepp medan män tänker mer kortsiktigt.
– Det där är bullshit, det är ju män som har formulerat hela kompetensbegreppet. Ingen vet egentligen vad som ingår i kompetens men det verkar åtminstone vara säkert att man måste vara en vit man och i 50-årsåldern för att passa in.
– Det är sant, det är det viktigaste motargumentet. Men då kan jag tycka att det är konstigt att bolagen inte vill vinstmaximera, privatpersoner får väl köpa en aktie i något börsbolag och tycka till.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus