Hon blev gratis arbetskraft åt coachen

Ann-Mari Sönne gick från att vara lärare på Kullagymnasiet i Höganäs till att sköta H55-paviljongen så länge kommunen stod för hennes lön. Sedan sparkades hon ut i arbetslöshet.

Skåne. Det är en disig dag i november 2011. Ann-Mari Sönne står vid Parapeten i Helsingborg och betraktar H55-paviljongen. Där inne började hon sitt nya liv för drygt ett år sedan. Hon hade fått jobb som samordnare på företaget som hyr ut paviljongen. Hon skulle ragga kunder, boka tillställningar, fakturera, och sköta det vardagliga. Hon hade fått höra att hon var perfekt för jobbet. Och det var Ann-Mari Sönne, men kanske inte på det sätt som hon ville tro. Det perfekta var att hennes lön betalades av Höganäs kommun.

Ann-Mari Sönne hade arbetat som lärare i 27 år när hon i juni 2010 fick veta att hon inte behövdes på Kullagymnasiet längre. Gymnasiereformen gjorde att hennes ämnen delvis försvann.

Uppsägning eller en plats i kommunens vikariebank var hennes framtidsutsikter. Men gymnasiechefen presenterade ett alternativ. Hon kunde själv säga upp sig och i så fall få en fast anställning hos Malmöföretaget Personal Direkt AB. Kommunen skulle stå för hennes lön de första tio månaderna. Företaget skulle hjälpa henne till ett nytt jobb.

– Jag tyckte att man borde ha varit tidigare ute och erbjudit mig någon slags omplacering. Det gick för fort och det sade jag. Allt avgjordes på en vecka ungefär.

Ann-Mari Sönne blev dock intresserad och träffade en av Personal Direkts ägare, Connie Winsborn. Hon fick ett gott första intryck av honom, precis som hon senare skulle få av de andra representanterna för Personal Direkt.

– De var trevliga, välklädda och mycket bra på att prata.

Ann-Mari Sönne berättar att Connie Winsborn redan under det första mötet såg möjligheter för henne. En av hans medarbetare i Personal Direkt, Claes-Göran Widén, hade nämligen ett städföretag och Connie Winsborn var övertygad om att han skulle kunna ordna något.

Kort därefter träffade hon Claes-Göran Widén, på Stadsbiblioteket i Ängelholm. Under mötet var han entusiastisk och förklarade för Ann-Mari Sönne att han hade det perfekta jobbet för henne.

Claes-Göran Widéns städbolag Skåne Facility Service AB hade fått till ett avtal med Helsingborgs kommun där företaget fick hyra H55-paviljongen i Norra Hamnen under tre år.

Från augusti 2010 hade Claes-Göran Widén och hans kompanjon Lars-Erik Larsson, anställd i Personal Direkt, tillgång till paviljongen och det var där Claes Göran Widén såg en arbetsuppgift för Ann-Mari Sönne.

– Classe tyckte att H55-paviljongen skulle vara perfekt för mig. Jag skulle ha flextid och stor frihet att lägga upp mitt arbete.

I avtalet mellan Höganäs kommun och Personal Direkt åtar sig företaget att ge Ann-Mari Sönne anställning i Personal Direkt. De tio första månadslönerna ska betalas av kommunen. Höganäs betalar dessutom företaget för tjänsten som skulle hjälpa henne att hitta ett nytt arbete.

Ann-Mari Sönne skrev på ett anställningsavtal. Samtidigt skrev hon på ett papper där hon sade upp sig i Höganäs.

Men det avtal som Claes-Göran Widén presenterade för Ann-Mari Sönne handlade inte om en anställning i Personal Direkt. Istället var det en sex månaders provanställning i ett helt annat företag: Byggproduktion i Malmö AB. Som vi berättar mer om i morgondagens tidning.

– Jag frågade varför, men fick inget ordentligt svar. Han sade att det inte betyder någonting.

Inte heller fick hon klarhet i vilken roll Claes-Göran Widén hade gentemot henne. Han var hennes jobbcoach och arbetade som konsult för Personal Direkt. Samtidigt var han en av ägarna till städföretaget som hyrde H55-paviljongen. Och dessutom undertecknade han som arbetsgivare anställningsavtalet med Byggproduktion.

De första månaderna var Ann-Mari Sönne sysselsatt med att försöka få igång verksamheten. Lokalerna var i ganska dåligt skick men hon märkte snart att inget fick kosta något.

– Det var som om det var deras lilla hobbyverksamhet som de inte var beredda att satsa något på. Ändå startade de ett aktiebolag för att driva det.

Det nya bolaget heter H55 Event AB och samtidigt som det var sjösatt fick Ann-Mari Sönne besked att hon inte längre skulle sköta faktureringen. Då hade hon länge känt att det var något som inte stämde. Hon upplevde inte att Claes-Göran Widén och Lars-Erik Larsson brydde sig speciellt mycket om henne. Hon blev allt ensammare på paviljongen och när de sex månaderna närmade sig sitt slut kontaktade hon facket.

– Jag fick rådet att låta de sex månaderna passera.

Och det gjorde de, vilket innebär att provanställningen automatiskt övergick i en fast anställning. Efter tio månader slutade Höganäs kommun, enligt avtalet, att betala Ann-Mari Sönnes lön. Då upphörde hon också att vara gratis arbetskraft till Claes-Göran Widéns företag och i samma veva sades hon upp.

– Han sade att de inte hade arbetsuppgifter till mig och att de inte hade råd att ha mig kvar. Jag vägrade skriva på och sjukskrev mig, jag var helt förkrossad.

När Ann-Mari Sönne kom tillbaka efter sjukskrivningen erbjöds hon ett jobb tio timmar i veckan på H55-paviljongen, något hon sa nej till. Med fackets hjälp fick hon en uppgörelse där hon hade kvar tjänsten ytterligare tre månader.

Att lämna kommunen för Personal Direkt skulle innebära coachning till en ny tjänst. Trots det gjorde Personal Direkt och Byggproduktion inga försök att hitta något annat när det visade sig att tiden på H55 inte skulle leda till fortsatt arbete.

– Det är en katastrof. Jag är 59 år och trodde att jag skulle jobba här de sista åren och att det skulle vara jätteroligt.

Men nu är det slut och Ann-Mari Sönne är arbetslös. Och hon ångrar att hon sade upp sig frivilligt från sin kommunala tjänst.

– Jag trodde inte att man kunde bli så här grundlurad. Jag utgick från att kommunen anlitade ett bemanningsföretag som var hundra procent okej, säger hon.

Ann-Mari Sönne försökte få klarhet i Claes-Göran Widéns alla roller när hon arbetade för hans företag, samtidigt som han skulle vara hennes jobbcoach.

Lars Andreasson lars.andreasson@hd.se042-489 91 55

Truls Nilsson truls.nilsson@hd.se042-489 90 12

Tove Hansson tove.hansson@hd.se042-489 92 64