Fler vill slippa Personal Direkt AB
När rektorns löner från Malmöföretaget Personal Direkt inte betalades ut stod han utan hjälp från sin forna arbetsgivare Helsingborgs stad. Nu kräver rektorn att avtalet med Personal Direkt bryts.
Personal Direkt
Helsingborg och andra kommuner gjorde sig av med personal genom att erbjuda dem ny anställning i det privata bemanningsföretaget Personal Direkt. HD:s granskning visar en helt annan verklighet än den kommunen och Personal Direkt marknadsförde.
Lars Andreasson
lars.andreasson@hd.se
042-489 91 55
Tove Hansson
tove.hansson@hd.se
042-489 92 64
Truls Nilsson
truls.nilsson@hd.se
042-489 90 12
HELSINGBORG. Sommaren 2011 lämnade rektorn sin tjänst i Helsingborg för anställning i Personal Direkt AB. Han var sjukskriven sedan en tid tillbaka och ställdes inför ett val. Antingen ett avgångsvederlag på 12 månadslöner eller anställning i företaget Personal Direkt, där han skulle få åtta kommunala månadslöner med sig. Hos Personal Direkt utlovades jobbcoachning fram till ett nytt arbete.
Förutom att företaget sålde in sitt upplägg, upplevde han att en ledande tjänstemän på skol- och fritidsförvaltningen starkt rekommenderade att han skulle välja Personal Direkt.
– Hon sa att de har så bra koncept och stort nätverk, minns rektorn.
Men precis som för andra vi berättat om blev det inte som man lovat. Anställningen fick han i ett annat företag - Byggproduktion i Malmö AB - och arbetena som erbjudits upplever han är sådant som han inte har kompetens för.
När lönen för en tid sedan slutade komma i tid krävde han att kommunen skulle agera. Svaret blev att han inte längre är anställd i kommunen och därför inte kan ha några anspråk.
I dagarna skickade rektorn ett nytt brev till kommunen. I detta kräver han att hans avtal med Personal Direkt hävs och att han istället får ytterligare fyra månadslöner, utan coachhjälp. Det skulle ge honom ett upplägg motsvarande avgångsvederlaget han tidigare tackat nej till.
"Detta med anledning av att det (avtalet) ingåtts på uppenbart felaktiga och osanna grunder".
– Man har inte styrt mig mot ett enda jobb som finns, utan mot svajiga konsultgrejer, säger han och berättar om förslag som att sälja tjänsten "säkerhetstransporter" till skolelever i Malmö och att marknadsföra ett konditori.
Brevet från rektorn registrerades i kommunens diarier först efter att rektorn hade krävt det.
Helsingborgs stads personaldirektör, Jörgen Fransson, kan inte svara på varför brevet inte diariefördes. Men han säger att rektorn kommer att få svar.
– Vi för en dialog med skol- och fritidsförvaltningen kring detta just nu. Huruvida rektorns krav är rimliga är för tidigt för mig att uttala mig om, säger Jörgen Fransson.
Han säger också att det pågår analyser och aktiviteter i Rådhuset med anledning av den artikelserie som Helsingborgs Dagblad publicerade i förra veckan. Det arbetet blir klar under senare delen av januari, bedömer Jörgen Fransson.
– Det handlar om såväl avtalsmässiga som arbetsrättsliga och civilrättsliga aspekter av de tjänster vi har köpt av Personal Direkt.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus