DO: "Det är bra att de gått samman och bildat en förening"

World of the alternatives blir illa bemötta på grund av hur de ser ut. Vi frågar diskrimineringsombudsmannens pressansvariga Eva Rosengren vad lagen säger om hur vi kan klä oss.

Har vi rätt att klä oss hur som helst?

– Inte enligt lagen, den säger ingenting om hur vi ska klä oss. Vi på DO arbetar enligt diskrimineringslagen som säger att personer inte får missgynnas av anledningar som hör samman med någon av de sju diskrimineringsgrunderna nämligen kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller i vissa fall ålder. Ärenden som bara berör klädsel kan vi inte ta oss an, även om personer naturligtvis kan bli illa behandlade av sådana anledningar.

Så en restaurang har rätt att neka en gäst för att de ser annorlunda ut?

– Rätt och rätt, det är en fråga som kan diskuteras. Man har inte enligt lagen rätt att komma in på en restaurang eller ett dansställe. De har rätt att bestämma en klädkod så länge den inte kopplas till en diskrimineringsgrund.

Och en arbetsgivare kan tvinga sin personal att exempelvis ta av sina piercingar?

– Ja, så länge de exempelvis inte förbjuder kvinnor att gå klädda på ett visst sätt bara för att de är kvinnor eller förbjuder någon att bära huvudduk som vederbörande vill ha av religiösa skäl. Då kan det bli en fråga för oss.

Det finns alltså inga rättigheter enligt lagen, finns det andra sätt att agera?

– Det är bra att de gått samman och bildat en förening, att de kontaktar media och arbetar opinionsbildande. Men också förklarar varför de vill se ut så här, att de försöker bemöta fördomar och visar att de inte är farliga. Jag tror det bästa är att vända sig till restaurangägaren i fråga, eller till arbetsgivaren eller facket och prata om det, att driva frågan på olika sätt.