Glasskioskägare: "Vi är öppna med förutsättningarna"

Helsingborgs glassfabrik är en av de arbetsgivare som anställer sommarjobbare med väderberoende arbetstider. Men företagets vd Rasmus Varfeldt betonar att det handlar om flexibilitet från båda håll. I början av säsongen syr han ihop ett schema utifrån hur ungdomarna har sagt att de kan jobba. Men vid dåligt väder blir passen på schemat alltså inställda.

– Men det kan också vara så att man inte kan jobba en dag, trots att man står uppskriven på schemat. Då får vi ringa in någon annan, det blir inga repressalier för att man tackat nej, säger han.

Är inte ungdomarna rädda att bli utan pass i fortsättningen om de tackar nej?

– Nej, det hänger inte på det.

Kan du förstå ungdomarnas frustration över att inte kunna planera?

– Ja, men vi har varit öppna från början med att detta som är förutsättningarna. Man ska vara medveten om att det är skolungdomar som jobbar hos oss. Om man skaffar egen lägenhet och börjar komma in i vuxenrollen och ska vara familjeförsörjare så är inte ett sommarjobb i en glasskiosk rätt jobb, det får man själv ta ansvar för.

Utnyttjar man inte ungdomarnas desperation efter ett jobb?

– Det är helt fel vinkling. Utan en någorlunda flexibel lösning så hade vi inte kunnat ha vare sig glasskiosker eller uteserveringar. I Sverige är det tyvärr de här förutsättningarna, vi har inte soligt väder varje dag, säger Rasmus Varfeldt

Tågaglass är ett annat företag som ställer in personalens pass när det regnar.

Varför ska personalen och inte företaget ta smällen för att det blir en dålig sommar?

– Hade vi haft fullt bemannat så hade vi inte funnits kvar till hösten. Då hade vi varit tvungna att gå i konkurs, säger företagets butikschef Marie Persson, som menar att den korta säsongen tvingar glasskioskerna att jobba så här.

– I andra branscher har man hela året på sig och kan ta igen för de dagar som man inte säljer något, men det kan inte vi göra, säger hon.