Facket ifrågasätter medarbetarundersökning
Enligt kommunchefen och personalchefen är de anställda i Svalövs kommun nöjdare än någonsin. Men fackföreningen Kommunal har en annan bild av verkligheten.
SVALÖV. Enligt Svalövs kommuns årliga medarbetarundersökning är kommunens omkring 1000 anställda nöjdare än någonsin.
Enligt undersökningen, som blev offentlig i veckan, låg det så kallade NM-indexet, där NM står för nöjda medarbetare, på 82 procent i fjor.
I den sammanställning som kommunchefen Åsa Ratcovich och personalchefen Paul Eklund skickat till kommunstyrelsen påpekas att detta är en ökning med två procent jämfört med 2007 och med en procent jämfört med 2006.
— Det är ett högt betyg, men vi har inte gjort någon analys än eftersom detta precis har blivit klart, säger Paul Eklund till tidningen.
Syftet med undersökningen är att utvärdera medarbetarnas synpunkter på den egna arbetssituationen och förhållandet till såväl chef som arbetskamrater. Paul Eklunds omedelbara intryck är att arbetstagarna verkar nöjda.
— Här finns en upplevelse av att våra medarbetarsamtal fungerar bra och att man har möjlighet att påverka arbetsupplägget. Man är nöjd med sina arbetsuppgifter och sin närmaste chef. Men sedan tarvas en djupare analys, säger han.
Kommunfullmäktige har beslutat att 30 tjänster ska sparas in under året, men det tycks inte ha satt en större prägel på enkätsvaren.
— När det gäller personalneddragningarna så jobbar vi med frivillighet. Vi har ett omställningspaket, så vi har inte lagt några varsel än utan jobbar med frivillighet, säger han och konstaterar att omställningspaketet bland annat innehåller erbjudanden om avgångsvederlag och längre tjänstledighet samt karriärrådgivning.
Svarsfrekvensen i årets medarbetarundersökning var lägre än tidigare år. 2007 svarade 82 procent av medarbetarna på enkäten. 2008 svarade 73 procent, eller 695 anställda, på enkäten.
Merparten av fackförbundet Kommunals 600 medlemmar i Svalöv är anställda av kommunen. Fackordföranden Birgitta Jönsson har inte sett rapporten om medarbetarundersökningen, men tycker att resultatet går tvärt emot hennes bild av verkligheten.
— De signaler som vi får till Kommunal är att de har det tufft ute i verksamheterna, att man inte orkar och att man har mycket att göra. Och att man är missnöjd med sin lön. Så jag blir lite förvånad, säger hon.
Läget är särskilt pressat inom hemtjänsten. Birgitta Jönsson konstaterar att Svalöv är en vidsträckt kommun, med långa körsträckor. Därför får de anställda, enligt henne, ofta för många uppdrag.
— Jag tror att det behövs mer personal och att en del av de som bor hemma kanske skulle bo på särskilt boende eftersom de har ett väldigt stort omvårdnadsbehov, säger hon.
Birgitta Jönsson betonar också att Kommunals medlemmar ställer upp för både sin arbetsgivare och kommuninvånarna.
— Våra medlemmar inom skola, äldreomsorg och barnomsorg jobbar gärna det där lilla extra. När man inte får in en vikarie, så tar man två duschar till. I det långa loppet leder detta till sjukskrivningar och långtidssjukskrivningar, säger Birgitta Jönsson som konstaterar att ett tjugotal av förbundets medlemmar i Svalöv är långtidssjukskrivna i nuläget.
Kommentarer
-
Genom att kommentera på hd.se så godkänner du våra regler.
Kommentarer via Disqus